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Situación Nacional de Empleo en España: Contratación de extranjeros.

España se ha consolidado como un destino atractivo para trabajadores extranjeros debido a su estabilidad económica, oportunidades laborales y calidad de vida. Sin embargo, para acceder al mercado laboral español, los ciudadanos de terceros países deben cumplir con ciertos requisitos legales, entre ellos, la situación nacional de empleo. Se trata de un concepto poco conocido ni definido, sin embargo, es fundamental para determinar si un trabajador extranjero puede ser contratado en España y bajo qué circunstancias. En este artículo, desglosamos todo lo que necesitas saber sobre la situación nacional de empleo y sus implicaciones para la contratación de extranjeros. ¿Qué es la Situación Nacional de Empleo? La situación nacional de empleo es un mecanismo a través del que se busca regular y priorizar la contratación de trabajadores españoles y extranjeros residentes en España, que se encuentran en el mercado laboral español, antes de permitir la contratación de extranjeros no comunitarios que viven fuera del país. En otras palabras, antes de contratar a un trabajador extranjero que no reside en España, un empleador debe demostrar que no hay candidatos nacionales o residentes legales disponibles para ocupar el puesto. Este criterio se basa en dos aspectos principales: El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura: Publicado trimestralmente por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), este listado identifica los sectores y profesiones donde existe escasez de trabajadores en España. La acreditación de falta de candidatos: Si el puesto no está en el catálogo de difícil cobertura, el empleador debe justificar que no hay trabajadores disponibles en el mercado español mediante un informe de insuficiencia de demandantes emitido por los Servicios Públicos de Empleo. El catálogo de ocupaciones de difícil cobertura Este catálogo es una herramienta clave para agilizar la contratación de trabajadores extranjeros en sectores donde hay una falta evidente de mano de obra. Se elabora con información recopilada por los Servicios Públicos de Empleo y suele incluir profesiones relacionadas con la construcción (albañiles, montadores de estructuras metálicas, carpinteros), la industria tecnológica y científica (ingenieros, desarrolladores de software) y el sector marítimo (marineros, oficiales de cubierta). Si un puesto está incluido en este catálogo, la contratación de un trabajador extranjero se facilita, ya que no es necesario justificar la falta de trabajadores españoles para ese empleo. Proceso de contratación de un extranjero No Comunitario que no reside en España Si una empresa en España desea contratar a un trabajador que es nacional de un país fuera de fuera de la Unión Europea y el puesto no está en el catálogo de difícil cobertura, debe seguir estos pasos: Publicar la oferta de empleo: La empresa debe registrar la oferta en el portal oficial Empléate y en los Servicios Públicos de Empleo. Evaluar candidatos locales: durante un período de ocho días, los Servicios Públicos de Empleo intentarán cubrir la vacante con trabajadores disponibles en España, y el empleador debe revisar sus currículos a los fines de determinar si se adecúan o no al puesto de trabajo. Certificación de insuficiencia de demandantes: si no hay candidatos adecuados, el SEPE emite un informe mediante el que concede la autorización para la contratación del extranjero no residente. Solicitud de permiso de residencia y trabajo: con el informe favorable, la empresa presenta la solicitud de autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena, ante la Oficina de Extranjería que corresponda. Trámite de visado: una vez aprobada la autorización por parte de Extranjería, el trabajador extranjero debe solicitar un visado en el Consulado General de España de su país de origen. Ingreso a España y formalización del contrato: tras obtener el visado, el trabajador puede viajar a España y completar los trámites de empadronamiento y afiliación a la Seguridad Social. Casos en los que la Situación Nacional de Empleo no es un obstáculo Existen diversas excepciones en las que la situación nacional de empleo no se aplica, y en consecuencia, se permite la contratación de extranjeros no residentes sin necesidad de demostrar la falta de candidatos nacionales; tales como: Familiares reagrupados de residentes en España: cónyuges o hijos de extranjeros con autorización renovada, hijos de españoles nacionalizados y familiares reagrupados en edad laboral. Renovaciones de permisos de trabajo: quienes ya tienen una autorización previa de trabajo y desean renovarla. Extranjeros que tengan a su cargo hijos o padres de nacionalidad española. Los hijos y nietos de ciudadanos españoles de origen. Trabajadores esenciales: incluye personal técnico especializado, científicos, investigadores y profesionales altamente cualificados. Montaje de instalaciones y equipos productivos: se permite la contratación de extranjeros cuando se trata del ensamblaje o modernización de infraestructuras. Extranjeros en circunstancias especiales: personas que hayan sido reconocidas como apátridas, refugiadas o víctimas de trata de seres humanos o violencia de género. Nacionales de países con acuerdos bilaterales con España: Chile y Perú tienen acuerdos que permiten a sus ciudadanos trabajar en España sin restricciones por la situación nacional de empleo. Situación especial para peruanos y chilenos: beneficiados por Convenios bilaterales. Los ciudadanos de Perú y Chile tienen ventajas significativas para acceder al mercado laboral español debido a los acuerdos bilaterales firmados entre estos países y España. Algunas de estas ventajas son: No están sujetos a la situación nacional de empleo, es decir, pueden ser contratados sin necesidad de que la empresa justifique la falta de candidatos nacionales. Permiso de trabajo sin oferta previa: pueden solicitar la autorización de residencia y trabajo desde su país de origen sin necesidad de contar con un contrato de trabajo inicial. Reconocimiento de cualificaciones profesionales: sus títulos y certificaciones pueden ser convalidados en España de manera más sencilla que los de otros países no comunitarios. Como indicamos al inicio, la situación nacional de empleo es un criterio clave que regula la contratación de trabajadores extranjeros en España, con el objetivo de equilibrar la oferta y demanda de empleo en el país. Sin embargo, existen múltiples excepciones y vías legales que permiten a los extranjeros acceder al mercado laboral español, especialmente para ciertos colectivos como los profesionales altamente cualificados y los ciudadanos de Chile y Perú. ¿Tienes dudas? ¡Reserva tu asesoría

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¿Cómo obtener residencia por trabajo en España? Residencia por Cuenta Ajena.

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Si quieres trabajar en España y una empresa está interesado en contratarte, la residencia de trabajo por cuenta ajena puede ser la opción adecuada para ti. Se trata de una autorización de residencia temporal y trabajo que solicita una empresa o empleador para contratar a un trabajador extranjero que puede ser otorgada hasta por 5 años. Te explicamos quién puede solicitarla, cuáles son los requisitos y cómo es el proceso. Uno de los principales obstáculos en la contratación de extranjeros en origen es la situación nacional de empleo, que es una medida que tiene como objetivo proteger el mercado laboral local, limitando la contratación de trabajadores extranjeros cuando existen candidatos residentes o españoles para esa oferta laboral. Sin embargo, existen excepciones en las que esta situación no se toma en cuenta, permitiendo la contratación de extranjeros sin necesidad de justificar la inexistencia de candidatos locales. Entre estas excepciones destacan: Ciudadanos de Chile y Perú, debido a los acuerdos bilaterales que España mantiene con estos países. Hijos y nietos de españoles de origen, quienes pueden acceder más fácilmente a permisos de residencia y trabajo en reconocimiento a sus vínculos familiares con España. Ocupaciones incluidas en los catálogos de difícil cobertura. Supuestos de cobertura de puestos de confianza o directivos. De igual forma, estas no son las únicas excepciones, ya que cuando vienes de un año con un permiso de residencia diferente, como puede ser la Visa No Lucrativa por ejemplo, o después de haber culminado satisfactoriamente el curso por el que te otorgaron una visa de estudios, puedes modificar a este tipo de residencia sin que la Situación Nacional de empleo sea tomada en cuenta. ¿Quién puede solicitar la residencia por cuenta ajena? Este permiso de residencia y trabajo está destinado a ciudadanos extranjeros no comunitarios residentes y no residentes en España. Es decir, no pueden acceder a este tipo de autorización quienes sean ciudadanos de la Unión Europea (UE), del Espacio Económico Europeo (EEE) o de Suiza, ni sus familiares directos (que pueden acogerse a la Tarjeta de Familiar de Comunitario. Para poder acceder a este permiso, necesitas una oferta de trabajo en España y asegurarte de que cumples con los requisitos legales. Requisitos para obtener la residencia por cuenta ajena: Tanto el trabajador extranjero como el empleador deben cumplir con ciertos requisitos: Para el trabajador: No tener antecedentes penales en España ni en los países donde hayas residido en los últimos cinco años. No tener prohibida la entrada a España ni estar registrado como rechazable en el espacio Schengen. No haber asumido un compromiso de no retorno a España tras una salida voluntaria. Poseer la capacitación profesional requerida para el puesto de trabajo (títulos de estudios homologados si es necesario). Para el empleador o empresa: Presentar un contrato de trabajo firmado por ambas partes, que garantice al menos un año de duración y el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) íntegro, independientemente de las horas que vayas a trabajar. Estar inscrito en el sistema de Seguridad Social y estar al corriente de sus obligaciones fiscales y laborales. Tener solvencia económica suficiente para sostener el contrato y garantizar el pago del salario. En caso de ser un empleador individual, debe demostrar ingresos suficientes: 100% del IPREM si no tiene familiares a su cargo. 200% del IPREM si tiene un dependiente. 50% adicional por cada persona extra en la unidad familiar. ¿Cómo se solicita la residencia por cuenta ajena? En esta ocasión vamos a explicarte el proceso para personas contratadas en origen, es decir, desde el país donde residen a través del Consulado de España hasta que obtienen el permiso y llegan a España como residentes. El proceso de solicitud consta de varios pasos, y es la empresa (no el trabajador) quien debe iniciarlo, siguiendo este procedimiento que te explicamos en pasos sencillos: 1. Presentación de la solicitud La empresa o un representante debe presentar la solicitud ante la Oficina de Extranjería correspondiente. Puede hacerlo de manera telemática a través de la plataforma Mercurio. Documentos necesarios: Formulario oficial EX-03 (firmado por el empleador). Copia completa del pasaporte del trabajador. Documentos que acrediten la capacitación profesional del trabajador. Contrato de trabajo firmado, con las condiciones ajustadas a la normativa. Documentos fiscales de la empresa para demostrar solvencia económica. En algunos casos, es necesario presentar una oferta de empleo en “Empléate” para justificar la contratación, se trata de un portal de empleo del Ministerio de Trabajo. 2. Pago de tasas: La empresa y el trabajador deben abonar las tasas correspondientes: Tasa 790, código 052: se trata de la tasa prevista para la autorización de residencia temporal que debe paga el trabajador. Tasa 790, código 062: se trata de la tasa prevista para la autorización de trabajo que debe pagar la empresa, y su cantidad variará de acuerdo al salario previsto en el contrato. Si el trabajador no tiene Número de Identificación de Extranjero (NIE) antes de presentar la solicitud, estas tasas deben pagarse en un plazo de 10 días hábiles tras la admisión de la solicitud, pues es ese momento que Extranjería le asignará un NIE al extranjero. 3. Evaluación de la solicitud: La Oficina de Extranjería revisará la solicitud y verificará que se cumplen los requisitos. Y el plazo legal para resolverla es de tres meses desde la fecha en que se presenta la documentación completa. Si en este tiempo no hay respuesta, se puede considerar denegada por silencio administrativo, solo a efectos de que tengas la opción de presentar un recurso de reposición o contencioso administrativo, ambos procedimientos te permitirán pedir a la Administración que revise tu expediente con más detalle, que podría desembocar en una resolución favorable. Sin embargo, puede que no sea necesario, pues las Oficinas de Extranjería están obligadas a responder siempre, si no, estarían todos los trámites desistidos por la falta de respuesta dentro del tiempo de Ley, y no deben los solicitantes asumir las consecuencias de las faltas y demora de parte de la Administración. Es decir, la realidad es que, debido a la sobrecarga que puede

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Residencia de Búsqueda de Empleo en España en 2025

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Finalizar los estudios en España abre nuevas oportunidades para los estudiantes extranjeros que desean permanecer en el país. Entre las opciones disponibles, la Residencia por Búsqueda de Empleo se presenta como una alternativa ideal para aquellos que aún no han conseguido una oferta laboral, pero desean continuar su búsqueda dentro del territorio español. Te explicamos en detalle todo lo que necesitas saber sobre este permiso, sus requisitos y cómo solicitarlo. ¿Qué es la Residencia de Búsqueda de Empleo en España? Se trata de una autorización que permite a los extranjeros que hayan finalizado sus estudios superiores en España permanecer en el país por un período máximo de 24 meses con el objetivo de buscar un trabajo acorde a su formación o emprender un negocio. ¿Quiénes pueden solicitar esta residencia? Estudiantes que hayan finalizado sus estudios de nivel superior en España en una institución reconocida, con un título de al menos Nivel 6 del Marco Europeo de Cualificaciones, es decir, grados universitarios, másteres o doctorados. Ser titular de un permiso de estancia por estudios en el momento de la solicitud o contar con una prórroga vigente. Tener un pasaporte válido con vigencia mínima de 12 meses desde el momento de la solicitud. Carecer de antecedentes penales en España y en los países donde hayas residido en los últimos cinco años. Contar con un seguro médico público o privado válido en España. Acreditar medios económicos suficientes, que equivalgan al 100% del IPREM mensual, salvo que se demuestre que ya se tiene el alojamiento pagado, en cuyo caso se exigirá el 50%. No es necesario haber pasado un mínimo de años en España como estudiante para solicitar esta residencia. ¿Cómo se solicita la Residencia de Búsqueda de Empleo? Proceso de solicitud: Plazo: Puedes presentar la solicitud dentro de los 60 días antes o 90 días después de la caducidad de tu visado de estudios. Dónde se solicita: De manera telemática, a través de la plataforma Mercurio Extranjería, dirigida a la Delegación o Subdelegación del Gobierno de la provincia donde residas. Documentación necesaria: Formulario oficial EX-01, firmado. Copia completa del pasaporte. Documentación que acredite la finalización de los estudios y la obtención del título, como carta de culminación emitida por la Universidad o título oficial. Póliza de seguro médico en vigor. Declaración de medios económicos suficientes para el período de residencia, a través de estados de cuenta bancarios o certificados de saldo en cuenta. Justificante del pago de la tasa administrativa Modelo 790 código 052. Tiempo de resolución: El plazo oficial que tiene Extranjería para dar respuesta es de 20 días hábiles desde la presentación de la solicitud. Y si no recibes respuesta en ese tiempo, se entiende aprobada por silencio administrativo positivo. Este silencio administrativo es una gran ventaja de esta residencia, ya que las Oficinas de Extranjería suelen tardar más tiempo del previsto en la Ley para resolver las solicitudes, y con ello perjudican a los extranjeros solicitantes, pero en este caso, si no responden dentro del tiempo se considerará que han concedido la residencia. Una vez aprobada, deberás solicitar personalmente la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en la Oficina de Extranjería o Comisaría de Policía correspondiente. ¿Puedo trabajar con la residencia de Búsqueda de Empleo? No. Este permiso no autoriza a trabajar mientras esté vigente. Sin embargo, si consigues un empleo acorde a tu formación o decides emprender, puedes modificar tu residencia a una autorización de trabajo sin necesidad de salir de España. Puedes optar por una Residencia de Trabajo por Cuenta Ajena o Cuenta Propia. También podrías solicitar una residencia como Profesional Altamente Cualificado si cumples los requisitos. Ventajas de la residencia de Búsqueda de Empleo Es de fácil acceso pues no se requiere un tiempo mínimo como estudiante en España para solicitarla, lo importante es haber culminado los estudios. Te permite comenzar a contar el tiempo como residente para solicitar la nacionalidad española, a diferencia de la estancia por estudios. Trámite 100% telemático que puedes hacer con tu certificado digital, con lo que evitarás largas esperas y citas presenciales. Opción de cambio a un permiso de trabajo sin necesidad de gestionar visado desde el país de origen. Posibilidad de incluir familiares si ya estaban contigo en tu estancia por estudios. Desventajas a tener en cuenta No permite trabajar hasta que se haga una modificación de la residencia. No se puede renovar más allá de los 24 meses. No está disponible para estudiantes de formación profesional (solo para estudios superiores). Para cambiar a una residencia por cuenta ajena, en algunos casos es necesario superar la Situación Nacional de Empleo. Si has finalizado tus estudios en España y deseas continuar en el país, la Residencia de Búsqueda de Empleo es una de las opciones disponibles, pero no la única. Dependiendo de tu perfil y objetivos, podrías optar por una residencia para prácticas, una residencia de trabajo por cuenta ajena o propia, o incluso explorar alternativas como la residencia para profesionales altamente cualificados. Es fundamental evaluar cuál es la mejor estrategia para tu situación y planificar bien tu futuro migratorio. ¿Tienes dudas? ¡Reserva tu asesoría y comienza un proceso migratorio exitoso! Varias modalidades Online vía Zoom Presencial en nuestra oficina en Madrid RESERVAR En AMS Abogados, somos especialistas en extranjería y te ofrecemos asesoramiento personalizado para garantizar que elijas la mejor opción y gestiones tu solicitud con éxito. Contáctanos y te acompañaremos en cada paso del proceso. Migrar es cosa seria AMS Abogados contacto@amsabogados.com

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Residencia para Prácticas en España 2025

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En el proceso de inserción laboral en España, los estudiantes extranjeros cuentan con diversas opciones para obtener un permiso de residencia que les permita trabajar legalmente. Una de estas alternativas es la Residencia para Prácticas, una autorización que permite a los recién titulados o estudiantes en formación superior realizar prácticas en empresas españolas, facilitando su acceso al mercado laboral. Si finalizaste tus estudios y estas considerando esta opción, aquí te explicamos en qué consiste, quiénes pueden solicitarla, cuáles son los requisitos y qué ventajas ofrece. ¿Qué es la Residencia para Prácticas en España? Es una autorización que habilita a los estudiantes extranjeros a residir y realizar prácticas profesionales en España, que pueden llevarse a cabo de dos formas: A través de un convenio de prácticas, para aquellas personas que no tienen un contrato laboral, pero desean obtener experiencia profesional en su sector, y este suele hacerse entre el centro de estudios (universidad) y la empresa en la que se realizarán. A través de un contrato de trabajo en prácticas, lo que implica una relación laboral directa entre el extranjero y la empresa, bajo condiciones específicas que lo diferencian de la relación de trabajo regular. Este permiso permite a los beneficiarios mejorar sus conocimientos, habilidades y experiencia en un entorno profesional, facilitando así su inserción en el mercado laboral español. ¿Quiénes pueden solicitar la Residencia para Prácticas? Para poder optar por esta residencia, el solicitante debe cumplir con alguno de los siguientes requisitos: Haber obtenido un título de educación superior en los dos años anteriores a la solicitud. Esto incluye títulos universitarios, formación profesional de grado superior (FP), enseñanzas artísticas superiores, artes plásticas y diseño, o enseñanzas deportivas de grado superior. Estar realizando estudios que conduzcan a la obtención de un título de educación superior, ya sea en España o en el extranjero. Además, el solicitante debe: No ser ciudadano de un país de la Unión Europea, Espacio Económico Europeo o Suiza. No contar con antecedentes penales en España ni en sus países de residencia en los últimos cinco años, ni figurar como rechazable en los países con los que España tenga acuerdos en materia migratoria. Requisitos Dependiendo de si las prácticas se realizarán mediante un convenio de prácticas o un contrato de trabajo en prácticas, los requisitos pueden variar: Documentos Generales: Formulario de solicitud oficial (EX04) debidamente cumplimentado. Pasaporte del solicitante cuya vigencia debe ser igual o superior al periodo solicitado. Acreditación de haber obtenido un título de educación superior en los últimos dos años o estar en proceso de obtenerlo. Documento de admisión o contrato con la entidad que ofrece las prácticas. Si las prácticas son no laborales (Convenio de Prácticas): Convenio firmado con la empresa donde se realicen las prácticas. Seguro médico público o privado con cobertura total en España. Demostración de medios económicos suficientes para la estancia. Si las prácticas son laborales (Contrato de Trabajo en Prácticas): Contrato de trabajo en prácticas, firmado por ambas partes, el empleador y el extranjero. Acreditación de que la empresa cumple con sus obligaciones fiscales y de seguridad social. Prueba de que la empresa tiene recursos suficientes para cubrir el pago del salario estipulado. Duración de la residencia para prácticas Con Convenio de Prácticas: La residencia se otorga por 12 meses o por el tiempo que dure el convenio si este es menor a un año. Se puede renovar una única vez, con un límite máximo de 2 años en total. Con Contrato de Trabajo en Prácticas: La duración será la estipulada en el contrato de trabajo, según la normativa laboral vigente. Se puede renovar hasta alcanzar la duración máxima establecida en la ley laboral para este tipo de contrato, que actualmente es de un año. Procedimiento de solicitud y resolución: ¿Quién presenta la Solicitud? La entidad de acogida, que puede ser la empresa o institución que ofrece las prácticas, es la encargada y facultada para presentar la solicitud en nombre del estudiante. ¿Dónde se presenta? De forma electrónica, a través de la plataforma de Extranjería Mercurio; o solicitando un visado en el Consulado español del país de origen en caso de que el interesado se encuentre fuera de España. ¿Cuánto tiempo tarda la resolución? La Administración tiene un plazo de 30 días para resolver la solicitud. Si en este plazo no hay respuesta, se considera aprobada por silencio administrativo positivo. Esto es una gran ventaja de esta residencia, ya que las Oficinas de Extranjería suelen tardar más tiempo del previsto en la Ley para resolver las solicitudes, y esto normalmente perjudica a los extranjeros, pero en este caso, si no responden dentro del tiempo se considerará que han concedido la residencia. ¿Se puede renovar? Sí, pero solo una vez si se trata de un convenio de prácticas, con un límite total de dos años. Si se trata de un contrato de trabajo en prácticas, se puede renovar hasta alcanzar la duración máxima permitida por la legislación laboral. Ventajas de la residencia para prácticas Además de permitir la transición de estudiante a trabajador, este tipo de residencia tiene múltiples beneficios: Con este permiso los estudiantes pueden hacer la transición de su permiso de estancia por estudios a una residencia de manera mucho más rápida y sencilla. Y una vez que culmine este permiso para prácticas, podrán modificar a uno de trabajo y mantener así la continuidad de su residencia. Una gran ventaja es que no es necesario estar en España para tramitar esta residencia. Un estudiante puede obtener su autorización desde su país de origen y viajar a España una vez aprobada. Sin embargo, esta opción no es la más recomendable, pues al no hacer los estudios en España, suele ser una solicitud para la que exigen mayor documentación. El tiempo con esta residencia se computa para la solicitud de nacionalidad española. Esto es especialmente útil para ciudadanos de países iberoamericanos, que pueden obtener la nacionalidad tras dos años de residencia legal en España. Las empresas pueden solicitar este permiso de manera totalmente telemática, evitando trámites burocráticos complicados y agilizando la

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Seguro de salud para extranjeros en España en 2025

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Si estás planificando tu viaje a España como turista, estudiante o trabajador, es fundamental que conozcas los requisitos de seguro médico exigidos por la normativa española. Aunque en algunos casos, para estancias cortas como turista, no es obligatorio contar con un seguro de salud, sí debes contar con un seguro de viaje. En este artículo, te explicamos qué seguro necesitas, qué requisitos debe cumplir y cómo elegir el mejor para tu perfil. ¿Es obligatorio el seguro médico para extranjeros en España? La contratación de un seguro médico es un requisito indispensable para aquellos extranjeros que planean residir en España por más de tres meses. Este requisito aplica tanto a ciudadanos de la Unión Europea como a extracomunitarios que soliciten un visado o permiso de residencia. Sin embargo, para turistas con una estancia menor a 90 días, no es obligatorio contar con un seguro médico privado, pero sí deben contar con un seguro de viaje. En caso de necesitar atención sanitaria durante tu viaje y no tener cobertura, los gastos médicos pueden ser elevados, especialmente si requieren hospitalización. Si tu viaje a España excede los tres meses o si vas a solicitar una visa de estudios, visado de residencia no lucrativa o cualquier otro permiso, sí deberás contar con un seguro de salud que cumpla con los requisitos establecidos por la normativa española. ¿Qué requisitos debe cumplir el seguro médico para extranjeros en España? No todos los seguros médicos son válidos para cumplir con los requisitos del gobierno español, pues para que sea aceptado en el trámite de un visado o permiso de residencia, debe cumplir con las siguientes condiciones: Sin copagos: el seguro debe garantizar atención médica sin costes adicionales, esto significa que no tengas que pagar por cada consulta, tratamiento o servicio médico que necesites dentro de las coberturas contratadas. En otros países, especialmente en Latinoamérica, al copago se le conoce como “deducible”. Sin carencias: desde el primer día de tu llegada a España, el seguro debe estar activo y permitirte acceso inmediato a la atención sanitaria. Cobertura completa: Debe cubrir hospitalización, urgencias, pruebas diagnósticas, especialidades médicas y traslados sanitarios dentro de España. Vigencia durante toda tu estancia: El seguro debe cubrir todo el período de tu visado o permiso de residencia, y, en caso de renovación de tu permiso, también deberás renovar tu póliza. Debe estar contratado con una aseguradora autorizada en España: No es válido cualquier seguro internacional, pues la aseguradora debe estar reconocida y operar legalmente en el territorio español. Por esto la recomendación es que contrates un seguro emitido por una empresa española, para evitar contratiempos. Cobertura en todo el territorio español: Es importante que el seguro cubra la asistencia médica en cualquier comunidad autónoma dentro de España. ⚠️ Importante: Un seguro de viaje con cobertura médica no es suficiente para obtener un visado o permiso de residencia. Debe ser un seguro de salud completo con las coberturas establecidas por la sanidad española. ¿Cómo elegir el mejor seguro de salud para extranjeros en España? Además de cumplir con los requisitos legales, al elegir un seguro médico debes considerar otros factores clave: Cuadro médico y hospitales: Verifica cuántos centros médicos y especialistas están disponibles en la red de la aseguradora y si hay suficientes en la ciudad donde residirás. Servicios adicionales: Algunas pólizas incluyen beneficios como asistencia telefónica 24/7, telemedicina o descuentos en farmacias. Cobertura internacional: Si planeas viajar a otros países dentro del espacio Schengen, asegúrate de que tu seguro cubra asistencia fuera de España. Precio: Los costos varían según la aseguradora y el nivel de cobertura. Generalmente, los seguros de salud sin copagos son más costosos, pero garantizan una atención médica sin pagos adicionales. 📩 ¿Necesitas ayuda con tu seguro médico? En AMS Abogados te asesoramos en la contratación del seguro que mejor se adapte a tu perfil y requisitos migratorios. Trabajamos con DKV, una de las aseguradoras más reconocidas en España, con la que hemos ayudado a numerosos clientes a obtener su cobertura médica sin complicaciones. Escríbenos a contacto@amsabogados.com y gestionamos tu seguro de forma rápida y segura. Casos específicos: ¿Necesito seguro médico si soy estudiante o trabajador? Si vienes a estudiar a España por más de 90 días: Sí, necesitarás un seguro de salud internacional para estudiantes, que cumpla con los requisitos exigidos por el visado de estudios. Algunas compañías, como Sanitas, Mapfre, Asisa, Adelas, entre otras, también ofrecen seguros diseñados para estudiantes extranjeros. Si eres trabajador en España: Si ya tienes un contrato de trabajo en España y cotizas en la Seguridad Social, no necesitas contratar un seguro privado, ya que tendrás acceso al sistema público de salud. Si eres ciudadano no comunitario (fuera de la Unión Europea) y vas a residir en España sin trabajar: Para visas como la residencia no lucrativa o la de nómada digital, sí es obligatorio contar con un seguro de salud privado sin copagos. ¿Puedo contratar un seguro si tengo una enfermedad preexistente? Sí, las enfermedades preexistentes no deben ser un impedimento para contratar un seguro de salud en España; sin embargo, algunas aseguradoras pueden aumentar el precio de la póliza o excluir ciertas coberturas relacionadas con la enfermedad previa. Es importante revisar las condiciones antes de contratarlo. Si estás planificando tu estancia en España, contar con un seguro médico adecuado es clave para tu seguridad y tranquilidad. Aunque los turistas que visitan el país por menos de 90 días no están obligados a contratar un seguro, se recomienda encarecidamente tener uno para evitar imprevistos médicos costosos. Si es tu caso, mira nuestro artículo de requisitos para entrar a España este año 2025. ¿Tienes dudas? ¡Reserva tu asesoría y comienza un proceso migratorio exitoso! Varias modalidades Online vía Zoom Presencial en nuestra oficina en Madrid RESERVAR Si necesitas un visado o permiso de residencia, es obligatorio contar con un seguro médico privado que cumpla con los requisitos establecidos. Antes de contratarlo, revisa bien las condiciones, asegúrate de que la aseguradora esté reconocida en España y compara diferentes opciones para encontrar la mejor cobertura al mejor

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Diferencia entre estancia y residencia en España

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Si estás pensando en venir a España, ya sea por un corto tiempo o para quedarte a vivir, es fundamental que conozcas la diferencia entre «estancia» y «residencia». Aunque a simple vista pueden parecer lo mismo, legalmente no lo son, y cada una tiene requisitos, beneficios y limitaciones específicas. ¿Qué es una estancia en España? La estancia hace referencia a una permanencia temporal en España, que en la mayoría de los casos no debe superar los 90 días consecutivos. Esto aplica para turistas y estudiantes. En otras palabras, si vienes a España con la intención de visitar o estudiar por un tiempo determinado, lo que tienes es un permiso de estancia, no de residencia. Primero te explicaremos los diferentes tipos de estancia, dependiendo del motivo de tu visita, que pueden ser: De Turismo: Puedes estar hasta 90 días sin necesidad de un permiso especial, salvo que por tu nacionalidad requieras tramitar un visado de turismo. De Estudios: Si vienes a estudiar, tu estancia puede ampliarse hasta un año. Voluntariado: En este caso, también se permite un máximo de 90 días. Es importante saber que la estancia, en la mayoría de los casos, no te permite trabajar ni cotizar en la Seguridad Social. Y solo algunas excepciones se aplican a estudiantes, quienes, según el caso, podrán contar con un permiso de trabajo. Aclarado esto, pasemos al siguiente punto, que es explicarte el concepto de residencia. ¿Qué es una residencia en España? A diferencia de la estancia, la residencia te va a permitir vivir en España por un periodo más largo, superior a 90 días y, en la mayoría de los casos, con posibilidad de trabajar. Según el tipo de residencia, esta podría ser: Residencia y trabajo: Puede ser por cuenta ajena (con un contrato laboral) o por cuenta propia (si deseas emprender un negocio en España). Residencia por arraigo: Existen diferentes tipos como el social, familiar, laboral y para la formación, que aplican a personas con vínculos en España o con un tiempo determinado de permanencia en el país. Residencia como familiar de comunitario: Para quienes son cónyuges, hijos o padres de ciudadanos españoles o de la Unión Europea. Residencia no lucrativa: Para quienes desean vivir en España sin necesidad de trabajar, demostrando que tienen medios económicos suficientes para mantenerse durante su permanencia en el país. Como comentamos, la residencia, a diferencia de la estancia, otorga derechos adicionales, como el acceso a la Seguridad Social, la posibilidad de trabajar legalmente, la opción de renovar el permiso hasta obtener la residencia permanente, y la posibilidad de solicitar la nacionalidad española por residencia. ¿Dónde se solicitan estos visados y/o autorizaciones? Otra diferencia clave entre estancia y residencia es dónde se solicitan los permisos, te lo explicamos acá: Los visados de estancia (para turismo, estudios o voluntariado) y de residencia (no lucrativa, nómada digital, Profesional altamente cualificado, entre otras), se gestionan desde el país de origen, en el Consulado español. Las autorizaciones de residencia se solicitan ante las Oficinas de Extranjería en España, bien sea que el extranjero esté dentro del territorio español o desde el extranjero, dependiendo del tipo de permiso. Los arraigos y algunos permisos especiales sólo pueden tramitarse dentro de España. ¿El tiempo de estancia cuenta para la nacionalidad por residencia? No, para solicitar la nacionalidad española por residencia, el tiempo requerido debe haberse cumplido bajo una autorización de residencia, no de estancia. Por ejemplo, si llegaste a España con un visado de estudiante, estuviste un año en esta situación, y luego cambiaste a una residencia por trabajo por cuenta ajena, acumulando otro año, no podrás solicitar la nacionalidad. Aunque seas ciudadano de un país iberoamericano donde solo se requieren dos años de residencia, el tiempo como estudiante no computa para la nacionalidad española. ¿Los solicitantes de asilo son residentes o tienen permiso de estancia? El caso de los solicitantes de asilo es especial, pues hasta hace poco más de un año, en España se consideraba que mientras esperaban respuesta de su solicitud, estaban en situación de estancia en España, sin embargo, el 24 de enero de 2024, el Tribunal Supremo dictó una sentencia mediante la que aclaró el estatus migratorio de las personas que se encuentran en trámite de solicitud de protección internacional, basándose en el artículo 9.1 de la Directiva 2013/32/UE y explicando que se encuentran en una situación migratoria regular pero peculiar y que no es equiparable siquiera a la de estancia, sino que es una medida de “mera tolerancia” para permanecer en el país de solicitud de asilo. ¿Tienes dudas? ¡Reserva tu asesoría y comienza un proceso migratorio exitoso! Varias modalidades Online vía Zoom Presencial en nuestra oficina en Madrid RESERVAR Conocer estas diferencias te ayudará a evitar problemas legales y a elegir la opción que mejor se adapte a tu situación. Tanto si necesitas gestionar un permiso de estancia como de residencia, en AMS Abogados estamos aquí para ayudarte. Reserva una cita con nuestros abogados y diseñaremos una estrategia personalizada para que tu solicitud se presente correctamente, evitando retrasos y gastos innecesarios. Migrar es cosa seria. Migrar es cosa seria. AMS Abogados contacto@amsabogados.com

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Cómo recuperar tu tarjeta de residencia de larga duración si has estado fuera de España

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Es bastante común que algunas personas que en su momento obtuvieron un permiso de residencia en España decidieran regresar a su país de origen, trasladarse a otro territorio o, incluso, hayan extraviado su tarjeta. Si te encuentras en esta situación y deseas recuperar tu tarjeta de residencia de larga duración, es importante conocer los requisitos y el procedimiento adecuado para lograrlo. ¿Cuándo puedes solicitar la recuperación de tu residencia de larga duración? Podrás gestionar la recuperación de tu tarjeta de residencia de larga duración si te encuentras en alguno de los siguientes casos: Si perdiste tu residencia de larga duración por haber estado fuera del territorio de la Unión Europea durante un período consecutivo de 12 meses. Si tu tarjeta quedó extinguida debido a la adquisición de una residencia de larga duración-UE en otro Estado miembro. Si firmaste un compromiso de no retorno y, tras finalizar dicho período, deseas regresar a España. El proceso para recuperar tu tarjeta puede realizarse tanto desde el Consulado de España en tu país de residencia actual, como en la Oficina de Extranjería si te encuentras en territorio español con una estancia legal. Documentación necesaria para la recuperación de la tarjeta Para iniciar la solicitud de recuperación de tu residencia de larga duración, deberás presentar la siguiente documentación: Formulario de solicitud (modelo EX-11), completado y firmado en dos ejemplares. Copia completa del pasaporte o título de viaje, con una vigencia mínima de cuatro meses. Certificado de antecedentes penales, expedido por las autoridades de tu país de origen o de los lugares en los que hayas residido durante los últimos cinco años. Este documento debe estar debidamente legalizado o apostillado y traducido por un traductor jurado si no está en castellano. Certificado médico en el que conste que no padeces enfermedades con repercusiones graves para la salud pública según el Reglamento Sanitario Internacional de 2005. ¿Es posible recuperar cualquier tipo de tarjeta de residencia? Recuperar una tarjeta de residencia de larga duración es un procedimiento factible si cumples con los requisitos establecidos, pero debes tener en cuenta es que no todas las tarjetas de residencia pueden ser recuperadas, por ejemplo, las autorizaciones de residencia y trabajo de carácter temporal no pueden restablecerse directamente. Si tenías una tarjeta temporal, tendrás que iniciar un nuevo proceso o explorar otras alternativas para regularizar tu situación en España, pero podrías beneficiarte de ciertos atenuantes, como la exención del cumplimiento de la Situación Nacional de Empleo en algunos casos. ¿Tienes dudas? ¡Reserva tu asesoría y comienza un proceso migratorio exitoso! Varias modalidades Online vía Zoom Presencial en nuestra oficina en Madrid RESERVAR Si te encuentras en esta situación, agenda una asesoría con nuestros abogados para que puedas recuperar tu tarjeta de larga duración y puedas volver a hacer vida en España. Migrar es cosa seria. AMS Abogados contacto@amsabogados.com

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¿Cuánto tarda la resolución de extranjería en España?

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Si acabas de solicitar tu permiso de residencia en España o estás a punto de hacerlo, es posible que te preguntes cuánto tiempo puede demorar la oficina de extranjería en emitir una resolución favorable. En este artículo te damos una respuesta detallada y te explicamos lo que debes saber sobre los plazos y posibles escenarios. Plazo legal de resolución La oficina de extranjería cuenta (para la mayoría de las solicitudes de residencia o estancia) con un plazo máximo de 90 días para responder a tu solicitud, conforme a la normativa del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas. Este plazo incluye el análisis de la documentación presentada, la comprobación del cumplimiento de requisitos y la emisión de una resolución, ya sea aprobatoria o denegatoria. Y en teoría, deberías recibir una respuesta antes de que transcurran estos tres meses; sin embargo, en la práctica, algunas solicitudes experimentan retrasos y este tiempo de respuesta se alarga a veces a más de seis meses. Entonces, ¿qué puedes hacer si pasa este tiempo y no recibes respuesta? Silencio administrativo: ¿positivo o negativo? Dependiendo del tipo de solicitud que hayas presentado, el silencio administrativo puede jugar a tu favor o en tu contra. Veamos ambos casos: Silencio administrativo positivo (renovación de residencia) Si tu solicitud es una renovación (es decir, ya tenías tu tarjeta de residencia, pero caducó y has presentado la documentación para renovarla), el silencio administrativo será positivo. Esto significa que, si tras tres meses no recibes respuesta, tu solicitud se considerará aprobada. En ese caso, debes enviar un escrito a la Oficina de Extranjería solicitando la resolución aprobatoria para que puedas pedir cita para obtener tu TIE o tarjeta física. Silencio administrativo negativo (nueva solicitud) Si lo que estás tramitando es una residencia inicial (tu primera solicitud), el panorama cambia. Aquí, en la mayoría de las solicitudes, el silencio administrativo es negativo, lo que supone que, si tras los tres meses reglamentarios no tienes respuesta, tu solicitud podría considerarse rechazada, solo a efectos de que tengas la opción de presentar un recurso de reposición o contencioso administrativo, ambos procedimientos te permitirán pedir a la Administración que revise tu expediente con más detalle, que podría desembocar en una resolución favorable. Sin embargo, puede que no sea necesario, pues las Oficinas de Extranjería están obligadas a responder siempre, si no, estarían todos los trámites desistidos por la falta de respuesta dentro del tiempo de Ley, y no deben los solicitantes asumir las consecuencias de las faltas y demora de parte de la Administración. Es decir, la realidad es que, debido a la sobrecarga que puede haber en Extranjería, tu solicitud podría seguir adelante y ser aprobada incluso después de agotarse el plazo. Con un poco de paciencia, tu solicitud seguirá avanzando y te concederán la residencia. ¿Cuánto tardan realmente los expedientes en 2025? Actualmente, las oficinas de extranjería, sobre todo en grandes ciudades como Madrid y Barcelona, están saturadas, y esto provoca que los plazos reales sean mucho más largos que los establecidos en la normativa legal. Hemos visto casos de clientes que, al solicitar un Arraigo Familiar, han tenido que esperar 4, 5 o incluso 6 meses antes de recibir su resolución favorable. Pero, a pesar del retraso, finalmente obtuvieron su permiso de residencia. Recomendaciones clave: Antes de iniciar tu trámite, es recomendable verificar cuánto están tardando las resoluciones en la Oficina de Extranjería que te corresponde por tu domicilio. Esto te permitirá hacer una estimación más realista del tiempo que podría llevar tu expediente y planificarte mejor. ¿Aún no has presentado tu solicitud? Esto te interesa Es importante que sepas que no existe un método para agilizar el tiempo de respuesta y emisión de la resolución por parte de extranjería. Sin embargo, si aún no has iniciado tu trámite lo que sí puedes hacer es preparar tu expediente correctamente desde el principio. Asegúrate de cumplir con todos los requisitos y de presentar los documentos conforme a lo establecido en el Reglamento de la Ley de Extranjería, esto no solo facilita el trabajo del funcionario que revisa tu solicitud, sino que también reduce el riesgo de que te requieran algo adicional o de tener que recurrir más adelante por errores o documentos incompletos. ¿Tienes dudas? ¡Reserva tu asesoría y comienza un proceso migratorio exitoso! Varias modalidades Online vía Zoom Presencial en nuestra oficina en Madrid RESERVAR En AMS Abogados podemos encargarnos de preparar tu expediente y presentar tu solicitud para que no tengas que preocuparte por nada. Nuestro objetivo es que el proceso sea lo más ágil y sencillo posible. Migrar es cosa seria. AMS Abogados contacto@amsabogados.com

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¿Cómo modificar tu estancia por estudios a residencia en España 2025?

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Si has llegado a España con un visado de estudios, este te permite vivir legalmente en el país hasta la finalización de tu formación, pues te concede un permiso de estancia. Pero una vez concluyes tus estudios, es normal preguntarse: ¿Qué hacer a continuación? La buena noticia es que existen opciones para modificar tu estatus y obtener una residencia en España. A continuación, te explicamos las principales alternativas disponibles: Residencia de Trabajo por Cuenta Ajena Si ya estás trabajando o tienes una oferta de empleo en España, puedes optar por una residencia de trabajo por cuenta ajena, que te permitirá residir y trabajar legalmente en el país. Para ello, es necesario principalmente: Contar con un contrato de trabajo indefinido. Que el contrato garantice un salario igual o superior al salario mínimo interprofesional. Esta autorización se concede inicialmente por un año y puede renovarse hasta por cuatro años, siempre que se cumplan los requisitos para ello. Residencia de Trabajo por Cuenta Propia Si prefieres emprender y desarrollar tu propio negocio en España, la residencia de trabajo por cuenta propia es una opción viable, y para solicitarla los requisitos principales son: Presentar un plan de negocio detallado. Demostrar una inversión económica suficiente. Acreditar la viabilidad financiera del proyecto, lo cual se puede hacer a través de organizaciones estatales como la Federación Nacional de Asociaciones de Empresarios y Trabajadores Autónomos (ATA), la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), la Organización de Profesionales y Autónomos (OPA), entre otras. Una ventaja clave de este permiso es que además de poder solicitarse de forma telemática, una vez transcurridos 30 días desde la presentación del expediente, si no tienes respuesta, se considera aprobado por silencio administrativo positivo. En este caso, debes enviar un escrito a la Oficina de Extranjería solicitando la resolución aprobatoria para que puedas pedir cita para la “toma de huellas” y obtener tu TIE. Residencia para Búsqueda de Empleo Si tu objetivo es trabajar en España tras completar tus estudios, pero llegado el momento aun no has conseguido un trabajo, esta modalidad de residencia puede ser la ideal para ti. Para obtenerla debes cumplir con los siguientes requisitos: Acreditar medios económicos suficientes para tu manutención. Contar con un seguro médico. Haber finalizado una licenciatura, maestría o doctorado en España (de Nivel 6 según el Marco Europeo de Cualificaciones). Es importante destacar que esta residencia no permite trabajar durante la vigencia de la misma, pero una vez que cuentes con un contrato de trabajo podrás optar a alguna de estas alternativas: Conseguir un empleo relacionado con tu formación y modificar tu estatus a residencia por cuenta ajena. Optar por la residencia como Profesional Altamente Cualificado a través de la Unidad de Grandes Empresas (UGE). Iniciar un proyecto empresarial y cambiar a una residencia de trabajo por cuenta propia. Para solicitar la modificación de una estancia por estudios a una residencia, es imprescindible haber finalizado los estudios, ya que solo así se podrá optar a alguna de las opciones de residencia disponibles. ¿Tienes dudas? ¡Reserva tu asesoría y comienza un proceso migratorio exitoso! Varias modalidades Online vía Zoom Presencial en nuestra oficina en Madrid RESERVAR Navegar por el proceso de cambio de estatus migratorio puede resultar complicado, pero en AMS Abogados contamos con un equipo experto en extranjería que te asesorará en cada paso del camino. Nos encargamos de la gestión de tu solicitud, garantizando un proceso rápido y sin complicaciones. Si deseas asegurar tu futuro en España, contáctanos hoy mismo. ¡Te ofrecemos la mejor solución para regularizar tu situación migratoria y comenzar esta nueva etapa con tranquilidad! Migrar es cosa seria. AMS Abogados contacto@amsabogados.com

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¿Qué es la compulsa y cómo compulsar documentos para España?

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La compulsa de documentos es un procedimiento administrativo que permite verificar o emitir una copia de un documento que sea fiel y exacta al original, y es conocido en otros países como copia certificada de un documento. Este trámite es indispensable para muchos procesos legales y administrativos en España, especialmente para los extranjeros que necesitan gestionar solicitudes ante distintas instituciones. En este artículo, te explicaremos en detalle qué es la compulsa de documentos, dónde se puede realizar, tanto dentro como fuera de España, su utilidad en trámites relacionados con extranjería y migración, y por qué no debe confundirse con la legalización o apostilla. ¿Qué es la compulsa de documentos? La compulsa de documentos consiste en la certificación oficial de que una copia de un documento es idéntica al documento original. Durante este procedimiento, un funcionario verifica ambos documentos y, tras comprobar su autenticidad, sella la copia para darle validez legal, y que puedas utilizar esta copia en tus trámites sin necesidad de entregar los documentos originales. Sin embargo, la compulsa no equivale a la legalización o apostilla de documentos. Legalización o apostilla: Son trámites para que un documento emitido por un país tenga validez internacional mediante una certificación. Compulsa: Solo es una constancia de que la copia es idéntica al original. De hecho, si tu documento original requiere legalización o apostilla para ser válido en España, deberás completar ese paso antes de proceder a la compulsa. El funcionario encargado de la compulsa verificará que el documento ya ha sido debidamente legalizado o apostillado y certificará la copia incluyendo esta validación como parte del documento. ¿Dónde se puede realizar la compulsa de documentos? La compulsa de documentos puede realizarse tanto en España como en el extranjero. A continuación, te explicamos las opciones disponibles: En el extranjero: Si resides fuera de España, puedes realizar la compulsa en cualquier Consulado General de España que ofrezca este servicio. El consulado actúa como una extensión de la administración española y está habilitado para compulsa de documentos que se utilizarán en España. Este servicio es especialmente necesario para quienes están gestionando trámites relacionados con la homologación de títulos, bien sea de bachiller o títulos universitarios. Desde España: Dentro del territorio español, la compulsa de documentos puede realizarse en diversas instituciones, entre las que destacan: Notarías: Los notarios son competentes para compulsar documentos con plenas garantías legales. Esto suele llevar un costo no muy elevado que oscila entre los 8-10€ por compulsa, y dependerá del número de páginas del documento. Ayuntamientos: En muchos casos, los Ayuntamientos ofrecen este servicio para documentos requeridos en trámites administrativos. Oficinas de la Administración Pública: Algunas oficinas permiten compulsar documentos directamente relacionados con los trámites que gestionan. Es importante verificar los requisitos específicos de cada institución antes de acudir, ya que pueden variar según el caso. Utilidad de la compulsa de documentos para extranjeros Para las personas extranjeras en España, la compulsa de documentos es un paso clave, siendo algunas de las gestiones más comunes que requieren documentos compulsados las siguientes: Homologación de títulos: Títulos de bachillerato: Es necesario presentar copias compulsadas del documento de identidad, del título y del expediente académico debidamente apostillados para homologar estudios previos. Títulos universitarios: Para ejercer una profesión en España o continuar estudios superiores, la homologación de títulos universitarios también requiere que los documentos que forman parte de la solicitud estén compulsados. Trámites en el Registro Civil: Nacionalidad española: Las solicitudes de nacionalidad por opción o por convenios especiales, como el de España y Guatemala, exigen copias compulsadas de algunos documentos como el pasaporte o DNI. Inscripciones de nacimiento, matrimonio o defunción: Es común que el Registro Civil requiera copias certificadas de los documentos de identidad de los interesados, junto a los documentos originales a inscribir. Al garantizar que las copias sean idénticas a los originales, la compulsa asegura la validez de los documentos en cualquier procedimiento legal. Recomendaciones finales Si necesitas compulsar documentos, asegúrate de llevar contigo los originales y las copias necesarias, así como tu documento de identidad. En el caso de trámites consulares, es recomendable consultar previamente la web del Consulado General de España correspondiente para conocer los horarios, requisitos y tarifas del servicio. ¿Tienes dudas? ¡Reserva tu asesoría y comienza un proceso migratorio exitoso! Varias modalidades Online vía Zoom Presencial en nuestra oficina en Madrid RESERVAR En AMS Abogados, entendemos la importancia de este trámite y podemos asesorarte en la preparación y presentación de documentos para tus solicitudes. Si tienes dudas sobre cómo realizar la compulsa de documentos o necesitas ayuda en trámites de extranjería, contáctanos o agenda una asesoría con nosotros. Nuestro equipo está aquí para ayudarte en cada paso del proceso. Migrar es cosa seria. AMS Abogados contacto@amsabogados.com

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