Lo que comenzó como un fenómeno post pandemia, trajo consigo una nueva forma de trabajar, con lo cual, cada vez más profesionales desarrollan sus actividades de manera remota para empresas de cualquier parte del mundo, dando lugar a los llamados “nómadas digitales”.
España consciente de esta realidad laboral, incorpora en el año 2022, un tipo de residencia, con la intención de atraer talento internacional y fomentar la economía digital, dando lugar a la hoy conocida Residencia de Nómada Digital, la cual se ha convertido en un plan estratégico de la economía Española, pues hasta lo que va de 2026 se han otorgado cerca de 32.000 residencias, convirtiéndola en una de las más buscadas, y solicitadas, sobre todo por aquellas personas que trabajan a distancia y desean vivir en España.
¿Qué debes conocer?
Lo primero que debes saber, es que es un tipo de residencia que permite a ciudadanos extracomunitarios vivir de manera legal en territorio español, mientras trabajan para empresas ubicadas fuera de España, debiendo demostrar que se encuentra en una relación laboral o profesional con ellas.
Está enfocada únicamente en aquellas personas que sean profesionales, es decir que cuenten con titulación universitaria, que acredite que la persona está preparada para ejercer las funciones, o que, en caso de no contar con titulación Universitaria, pueda acreditar que cuenta con al menos tres (3) años de experiencia comprobable, en trabajos o roles similares.
Por otra parte, es necesario mencionar que, a la hora de realizar la solicitud de residencia, hay una diferencia entre encontrarse en una relación laboral con la empresa extranjera, es decir, estar en una relación de dependencia y ser trabajador, a tener una relación profesional.
En el primer caso, la empresa extranjera deberá designar un representante legal en España, inscribirse en la Seguridad Social y pagar las cotizaciones del trabajador, lo cual, en la práctica, se ha evidenciado que suele ser poco usual, pues es una obligación que las empresas no quieren asumir.
En cambio, cuando la solicitud de residencia se realiza como profesional o contratista, el solicitante únicamente deberá firmar una carta de compromiso, donde se obliga a darse de alta como autónomo en España una vez obtenga su permiso de residencia.
Adicionalmente se debe demostrar, que la relación laboral o profesional tiene una antigüedad de al menos tres (3) meses, que la empresa tiene al menos un (1) año de constituida, y que sus ingresos mensuales equivalen al menos a dos salarios mínimos interprofesionales (SMI), que en 2026 en España equivalen al a 2.850€.
Es importante señalar, que este tipo de residencia puede ser solicitada desde el país de origen, o país de residencia habitual, por vía consular; o desde España, siempre y cuando se esté en situación regular, es decir, dentro de los noventa (90) días de permanencia legal en España.
Otros asuntos de interés:
Es de suma importancia mencionar que este tipo de residencia permite al solicitante agregar familiares acompañantes como su cónyuge o hijos, siendo necesario demostrar ingresos adicionales a los ya exigidos para él. En estos casos, la normativa exige acreditar un 75% adicional del SMI para el primer familiar acompañante, que equivalen en la actualidad a unos 1069 €, y un 25% extra del SMI, que equivalen a 356€ aproximadamente, por cada miembro adicional de la unidad familiar.
También se debe tener en cuenta la diferencia que existe entre presentar la solicitud por vía consular, o realizarla directamente desde territorio español. Pues cuando el trámite se efectúa a través del consulado español en el país de origen o residencia del solicitante, el proceso suele ser más prolongado, ya que, una vez resuelta la solicitud, se debe emitir y estampar el visado correspondiente en el pasaporte. Y lo más relevante es que, en estos casos, la autorización inicial se concede por un periodo de un (1) año.
Mientras que, cuando la solicitud se presenta desde España, el procedimiento suele ser más ágil. La administración debe resolver en un plazo máximo de veinte (20) días hábiles y, en caso de no emitirse una respuesta en dicho plazo, la solicitud se entiende aprobada pues impera el silencio administrativo positivo. Y lo mejor es que la autorización inicial concedida desde el territorio español tiene una duración de hasta tres (3) años.
Ventajas de este tipo de Residencia:
La residencia para nómadas digitales también ofrece una serie de ventajas especialmente atractivas para quienes deseen establecerse en España mientras mantienen una relación laboral o profesional con una empresa extranjera. Entre sus principales beneficios se encuentra la posibilidad de poder circular libremente por el espacio Schengen, facilitando la movilidad y el desplazamiento por toda la Union europea.
Del mismo modo, esta residencia constituye una vía hacia la obtención de la nacionalidad española, especialmente en el caso de ciudadanos de países Iberoamericanos, Andorra, Filipinas, Guinea Ecuatorial o Portugal, quienes pueden acceder a la nacionalidad tras un periodo reducido de residencia legal y continuada en España de dos años.
Dependiendo de las circunstancias concretas de cada solicitante, también pueden existir ventajas fiscales relevantes, como la posibilidad de acogerse al régimen especial para trabajadores desplazados, conocida como “ley Beckham”, que permite tributar bajo determinadas condiciones de manera más favorable.
En AMS Abogados hemos con éxito varias solicitudes de Residencia de Nómada Digital, pues conocemos detalles que son clave en la práctica y que la ley no te cuenta. Si estás interesado en contar con nuestro apoyo para presentar correctamente tu solicitud o quieres que revisemos la viabilidad de tu caso, estaremos encantados de ayudarte.
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