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¿Cómo conseguir cita de asilo en España 2025? Y Residencia por Razones Humanitarias para venezolanos.

Si estás interesado en comenzar un proceso de asilo en España y no encuentras cita, en este artículo te explicaremos la mejor forma de conseguirla, en qué consiste el proceso de asilo, qué son las razones humanitarias y cómo obtener esta residencia. Además, te contaremos qué implicaciones tiene el nuevo reglamento de la Ley de Extranjería en este proceso. ¿Quién puede solicitar asilo en España? Cualquier persona, sin importar su nacionalidad o país de origen, que pueda justificar un temor fundado de persecución en su país debido a razones políticas, raza, religión, orientación sexual o nacionalidad, puede solicitar protección internacional en España. El proceso comienza con la entrada a España como turista y la posterior solicitud de una cita para iniciar el trámite. Sin embargo, desde hace algunos años, conseguir esta cita se ha vuelto un desafío debido a la alta demanda y a fraudes relacionados con la reventa de citas. ¿Por qué es difícil conseguir una cita de asilo en España? Anteriormente, obtener una cita era sencillo: se solicitaba gratis por internet y se podía elegir la fecha y oficina. No obstante, el aumento en la demanda ha colapsado el sistema por varios motivos: Uso indebido del proceso: Muchas personas solicitaban asilo solo para obtener el permiso de trabajo tras seis meses y luego renunciaban al procedimiento para optar a otras residencias, como el Arraigo Laboral o Social. Fraudes y reventa de citas: En 2023 se descubrió una red que vendía, a precios sumamente elevados, citas que obtenían mediante programas automáticos. Cambios en el sistema de citas: Ahora, en la mayoría de las provincias, las citas ya no se solicitan por internet, sino mediante correo electrónico, llamadas a comisarías o visitas presenciales a las oficinas. ¿Cómo conseguir una cita de asilo en 2025? Para conseguir una cita de asilo en España en 2025, te recomendamos: Insistir en los canales oficiales: Utiliza el correo electrónico, llamadas, página web o acude personalmente a las oficinas según tu ubicación. Consultar nuestra guía: Hemos preparado una guía detallada sobre cómo conseguir una cita según la Provincia donde te encuentres. Evitar fraudes: No pagues por citas ofrecidas por terceros, ya que muchas veces son falsas y podrías perder dinero y tiempo. Buscar citas en otras ciudades: Algunas provincias permiten tramitar la solicitud de asilo, aunque residas en otra localidad. Una vez que obtienes la cita y asistes a la entrevista, recibirás un documento (hoja blanca) con tus datos, el cual será tu identificación temporal y permitirá acceder a un permiso de trabajo tras seis meses, y, en la práctica, el proceso de resolución de la solicitud de asilo suele tardar entre 18 y 24 meses. Residencia por Razones Humanitarias en España: Si tu solicitud de asilo es denegada pero enfrentas una situación de riesgo en tu país de origen, el Ministerio del Interior podrá concederte una Residencia por Razones Humanitarias. Este permiso es otorgado por la Oficina de Asilo y Refugio a personas que, aunque no cumplen los requisitos para el estatus de refugiado, se encuentran en circunstancias extraordinarias como conflictos armados, crisis humanitarias o inseguridad extrema. ¿Quiénes pueden acceder a la Residencia por Razones Humanitarias? Desde 2019, los ciudadanos venezolanos han sido los principales beneficiarios de este tipo de residencia en España, esto en razón de una resolución del Subsecretario del Interior, mediante la que se debe conceder este permiso a venezolanos cuya solicitud de asilo haya sido denegada a partir de enero de 2014 en adelante. Es importante hacer énfasis en que esta residencia por razones humanitarias NO se solicita específicamente, el ciudadano venezolano debe realizar su solicitud de protección internacional, explicando toda su situación en su país y cómo ésta le ha afectado, y será el Ministerio del Interior el que en la misma resolución deniegue el asilo, pero otorgue la residencia. Estadísticas recientes sobre la Residencia por Razones Humanitarias En 2024 más de 32.000 venezolanos obtuvieron la residencia por razones humanitarias. En enero de 2025, ya se han aprobado más de 3.000 solicitudes. Venezuela sigue siendo la nacionalidad con más concesiones de este permiso, superando por mucho a otros países como Perú, que solo registró 37 residencias humanitarias en el mismo período. ¿Cómo renovar la Residencia por Razones Humanitarias? A diferencia de otras residencias, esta se renueva de forma automática, es decir, no es necesario presentar una solicitud formal, solo hay que acudir a la Comisaría de Policía para la toma de huellas y obtener la tarjeta renovada. ¿Se puede cambiar esta residencia a otro tipo de permiso? Actualmente, sí es posible modificar esta residencia tras un año para optar a otro tipo de permiso, como la residencia de trabajo por cuenta propia o ajena. Sin embargo, con la modificación del reglamento de extranjería, esta posibilidad ha sido eliminada a partir de mayo de 2025. De todas formas, la renovación automática hace que seguir con este permiso sea una opción recomendable. ¿Tienes dudas? ¡Reserva tu asesoría y comienza un proceso migratorio exitoso! Varias modalidades Online vía Zoom Presencial en nuestra oficina en Madrid RESERVAR Si necesitas asesoría sobre cómo migrar a España, en AMS Abogados podemos ayudarte. Contáctanos a través de nuestra web o revisa nuestro video donde explicamos las tres mejores formas de migrar legalmente a España. Migrar es cosa seria. AMS Abogados contacto@amsabogados.com

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Situación Nacional de Empleo en España: Contratación de extranjeros.

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España se ha consolidado como un destino atractivo para trabajadores extranjeros debido a su estabilidad económica, oportunidades laborales y calidad de vida. Sin embargo, para acceder al mercado laboral español, los ciudadanos de terceros países deben cumplir con ciertos requisitos legales, entre ellos, la situación nacional de empleo. Se trata de un concepto poco conocido ni definido, sin embargo, es fundamental para determinar si un trabajador extranjero puede ser contratado en España y bajo qué circunstancias. En este artículo, desglosamos todo lo que necesitas saber sobre la situación nacional de empleo y sus implicaciones para la contratación de extranjeros. ¿Qué es la Situación Nacional de Empleo? La situación nacional de empleo es un mecanismo a través del que se busca regular y priorizar la contratación de trabajadores españoles y extranjeros residentes en España, que se encuentran en el mercado laboral español, antes de permitir la contratación de extranjeros no comunitarios que viven fuera del país. En otras palabras, antes de contratar a un trabajador extranjero que no reside en España, un empleador debe demostrar que no hay candidatos nacionales o residentes legales disponibles para ocupar el puesto. Este criterio se basa en dos aspectos principales: El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura: Publicado trimestralmente por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), este listado identifica los sectores y profesiones donde existe escasez de trabajadores en España. La acreditación de falta de candidatos: Si el puesto no está en el catálogo de difícil cobertura, el empleador debe justificar que no hay trabajadores disponibles en el mercado español mediante un informe de insuficiencia de demandantes emitido por los Servicios Públicos de Empleo. El catálogo de ocupaciones de difícil cobertura Este catálogo es una herramienta clave para agilizar la contratación de trabajadores extranjeros en sectores donde hay una falta evidente de mano de obra. Se elabora con información recopilada por los Servicios Públicos de Empleo y suele incluir profesiones relacionadas con la construcción (albañiles, montadores de estructuras metálicas, carpinteros), la industria tecnológica y científica (ingenieros, desarrolladores de software) y el sector marítimo (marineros, oficiales de cubierta). Si un puesto está incluido en este catálogo, la contratación de un trabajador extranjero se facilita, ya que no es necesario justificar la falta de trabajadores españoles para ese empleo. Proceso de contratación de un extranjero No Comunitario que no reside en España Si una empresa en España desea contratar a un trabajador que es nacional de un país fuera de fuera de la Unión Europea y el puesto no está en el catálogo de difícil cobertura, debe seguir estos pasos: Publicar la oferta de empleo: La empresa debe registrar la oferta en el portal oficial Empléate y en los Servicios Públicos de Empleo. Evaluar candidatos locales: durante un período de ocho días, los Servicios Públicos de Empleo intentarán cubrir la vacante con trabajadores disponibles en España, y el empleador debe revisar sus currículos a los fines de determinar si se adecúan o no al puesto de trabajo. Certificación de insuficiencia de demandantes: si no hay candidatos adecuados, el SEPE emite un informe mediante el que concede la autorización para la contratación del extranjero no residente. Solicitud de permiso de residencia y trabajo: con el informe favorable, la empresa presenta la solicitud de autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena, ante la Oficina de Extranjería que corresponda. Trámite de visado: una vez aprobada la autorización por parte de Extranjería, el trabajador extranjero debe solicitar un visado en el Consulado General de España de su país de origen. Ingreso a España y formalización del contrato: tras obtener el visado, el trabajador puede viajar a España y completar los trámites de empadronamiento y afiliación a la Seguridad Social. Casos en los que la Situación Nacional de Empleo no es un obstáculo Existen diversas excepciones en las que la situación nacional de empleo no se aplica, y en consecuencia, se permite la contratación de extranjeros no residentes sin necesidad de demostrar la falta de candidatos nacionales; tales como: Familiares reagrupados de residentes en España: cónyuges o hijos de extranjeros con autorización renovada, hijos de españoles nacionalizados y familiares reagrupados en edad laboral. Renovaciones de permisos de trabajo: quienes ya tienen una autorización previa de trabajo y desean renovarla. Extranjeros que tengan a su cargo hijos o padres de nacionalidad española. Los hijos y nietos de ciudadanos españoles de origen. Trabajadores esenciales: incluye personal técnico especializado, científicos, investigadores y profesionales altamente cualificados. Montaje de instalaciones y equipos productivos: se permite la contratación de extranjeros cuando se trata del ensamblaje o modernización de infraestructuras. Extranjeros en circunstancias especiales: personas que hayan sido reconocidas como apátridas, refugiadas o víctimas de trata de seres humanos o violencia de género. Nacionales de países con acuerdos bilaterales con España: Chile y Perú tienen acuerdos que permiten a sus ciudadanos trabajar en España sin restricciones por la situación nacional de empleo. Situación especial para peruanos y chilenos: beneficiados por Convenios bilaterales. Los ciudadanos de Perú y Chile tienen ventajas significativas para acceder al mercado laboral español debido a los acuerdos bilaterales firmados entre estos países y España. Algunas de estas ventajas son: No están sujetos a la situación nacional de empleo, es decir, pueden ser contratados sin necesidad de que la empresa justifique la falta de candidatos nacionales. Permiso de trabajo sin oferta previa: pueden solicitar la autorización de residencia y trabajo desde su país de origen sin necesidad de contar con un contrato de trabajo inicial. Reconocimiento de cualificaciones profesionales: sus títulos y certificaciones pueden ser convalidados en España de manera más sencilla que los de otros países no comunitarios. Como indicamos al inicio, la situación nacional de empleo es un criterio clave que regula la contratación de trabajadores extranjeros en España, con el objetivo de equilibrar la oferta y demanda de empleo en el país. Sin embargo, existen múltiples excepciones y vías legales que permiten a los extranjeros acceder al mercado laboral español, especialmente para ciertos colectivos como los profesionales altamente cualificados y los ciudadanos de Chile y Perú. ¿Tienes dudas? ¡Reserva tu asesoría

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Mi Carpeta Ciudadana y DEHú: Simplifica tus trámites en España sin salir de casa.

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En un mundo cada vez más digital, realizar trámites administrativos sin necesidad de acudir en persona a una oficina física se ha convertido en una gran ventaja. En España, dos herramientas clave para facilitar la gestión con las Administraciones Públicas son “Mi Carpeta Ciudadana” y la Dirección Electrónica Habilitada Única (DEHú). Estos portales permiten acceder a documentos personales, realizar consultas y recibir notificaciones oficiales desde cualquier dispositivo con conexión a Internet. En este artículo, te explicamos qué son, cómo puedes acceder a ellos y qué beneficios ofrecen. ¿Qué es Mi Carpeta Ciudadana? Mi Carpeta Ciudadana es un portal web que centraliza la información y gestiones que un ciudadano puede realizar con la Administración Pública española. A través de este servicio, puedes consultar tus datos personales, documentos administrativos y el estado de tus trámites en diferentes organismos públicos. ¿Cómo acceder a Mi Carpeta Ciudadana? Para ingresar necesitas identificarte con alguno de los sistemas electrónicos de autenticación del gobierno español: Cl@ve PIN Cl@ve Permanente DNI electrónico o Certificado Digital. Si no estás registrado en el sistema Cl@ve, puedes solicitar tu alta en el portal oficial de Cl@ve o acudir a una oficina de registro. ¿Qué puedes consultar en Mi Carpeta Ciudadana? Este portal ofrece un acceso rápido y directo a información clave de distintos ámbitos de la Administración Pública general del Estado: Educación y formación: Consulta de títulos universitarios y no universitarios registrados oficialmente. Datos de matrículas universitarias. Convocatorias de becas y ayudas en las que has participado. Identidad y documentos oficiales: Datos personales registrados en la Administración. Estado del DNI, pasaporte y certificados del DNI electrónico. Información del censo electoral y posibilidad de solicitar el voto por correo. Trabajo y Seguridad Social: Consulta de vida laboral. Información sobre prestaciones y jubilación. Acceso a datos de empleo público si eres funcionario. Salud y asuntos sociales: Acceso a la Historia Clínica Digital del Sistema Nacional de Salud. Datos sobre discapacidad y dependencia. Situación personal y familiar: Certificado literal de nacimiento. Título de familia numerosa. Justificante de residencia legal. Consulta de antecedentes penales. Vehículos y transporte: Datos sobre el permiso de conducir y los puntos del carnet. Información sobre los vehículos a tu nombre. Vivienda: Consulta de datos catastrales de propiedades Historial de empadronamiento. Limitaciones de Mi Carpeta Ciudadana Si bien este portal permite consultar la mayoría de estos documentos, es importante aclarar que no permite la descarga de algunos certificados oficiales, como el volante de empadronamiento, los antecedentes penales o el informe de vida laboral. Para obtener documentos con validez oficial, es necesario solicitarlos en las oficinas correspondientes o a través de otros servicios administrativos. Además, existe una versión general del portal y otras específicas para cada Comunidad Autónoma e incluso para cada Ayuntamiento, con servicios adicionales según la región. Como es el caso de la Comunidad de Madrid, el Ayuntamiento de Madrid, la Generalitat de Cataluña, el Ayuntamiento de Barcelona y la Generalitat Valenciana. 📌 Web oficial: carpetaciudadana.gob.es DEHú: Recibe notificaciones oficiales sin desplazarte ¿Qué es DEHú? La Dirección Electrónica Habilitada Única (DEHú) es un servicio de notificaciones electrónicas que permite a ciudadanos y empresas recibir y gestionar comunicaciones oficiales de la Administración Pública. En lugar de recibir notificaciones en papel o acudir a oficinas, puedes consultarlas directamente en este portal. ¿Cómo acceder a DEHú? Al igual que en Mi Carpeta Ciudadana, necesitas identificarte con alguno de los siguientes métodos: Certificado digital o DNI electrónico Cl@ve PIN o Cl@ve Permanente Identificación europea eIDAS ¿Qué son las notificaciones electrónicas? Las notificaciones electrónicas tienen validez legal y pueden contener resoluciones o actos administrativos que requieren tu conocimiento. Estas notificaciones: ✔️ Tienen un plazo de comparecencia (tiempo en el que debes leerlas para considerarse entregadas). ✔️ Generan un acuse de recibo cuando las lees, sirviendo como prueba de entrega. ✔️ Una vez abiertas, inician plazos administrativos para presentar alegaciones o recursos, si es el caso. Por ejemplo, si estas renovando o modificando tu residencia y estas registrado en el DEHú, a través de este portal podrás ver la resolución de la modificación. Ventajas del DEHú: Acceso unificado a todas tus notificaciones en un solo portal. Evita retrasos o extravíos en el correo postal. Disponible 24/7, sin necesidad de acudir a una oficina física. Avisos opcionales por email o SMS cuando tengas una nueva notificación. 📌 Web oficial: dehu.redsara.es ¿Por qué deberías registrarte en Mi Carpeta Ciudadana y DEHú? Si aún realizas muchos trámites administrativos de forma presencial, registrarte en estos portales te ahorrará tiempo y esfuerzo. Algunos de los principales beneficios incluyen: Menos desplazamientos: Evita acudir a oficinas y hacer largas colas. Mayor agilidad: Consulta tu información en segundos. Acceso seguro y centralizado: Toda tu información en un solo lugar. No perderás notificaciones importantes: Recibirás avisos de documentos relevantes. ¿Tienes dudas? ¡Reserva tu asesoría y comienza un proceso migratorio exitoso! Varias modalidades Online vía Zoom Presencial en nuestra oficina en Madrid RESERVAR En definitiva, tanto Mi Carpeta Ciudadana como DEHú son herramientas imprescindibles para cualquier ciudadano que quiera gestionar sus trámites de manera eficiente, sin perder tiempo ni moverse de casa. Así mismo, contar con tu certificado digital, te permitirá acceder de forma aun más sencilla a la mayoría de los trámites. En nuestro artículo te explicamos qué es y como obtener el certificado digital. AMS Abogados contacto@amsabogados.com

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¿Cómo obtener residencia por trabajo en España? Residencia por Cuenta Ajena.

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Si quieres trabajar en España y una empresa está interesado en contratarte, la residencia de trabajo por cuenta ajena puede ser la opción adecuada para ti. Se trata de una autorización de residencia temporal y trabajo que solicita una empresa o empleador para contratar a un trabajador extranjero que puede ser otorgada hasta por 5 años. Te explicamos quién puede solicitarla, cuáles son los requisitos y cómo es el proceso. Uno de los principales obstáculos en la contratación de extranjeros en origen es la situación nacional de empleo, que es una medida que tiene como objetivo proteger el mercado laboral local, limitando la contratación de trabajadores extranjeros cuando existen candidatos residentes o españoles para esa oferta laboral. Sin embargo, existen excepciones en las que esta situación no se toma en cuenta, permitiendo la contratación de extranjeros sin necesidad de justificar la inexistencia de candidatos locales. Entre estas excepciones destacan: Ciudadanos de Chile y Perú, debido a los acuerdos bilaterales que España mantiene con estos países. Hijos y nietos de españoles de origen, quienes pueden acceder más fácilmente a permisos de residencia y trabajo en reconocimiento a sus vínculos familiares con España. Ocupaciones incluidas en los catálogos de difícil cobertura. Supuestos de cobertura de puestos de confianza o directivos. De igual forma, estas no son las únicas excepciones, ya que cuando vienes de un año con un permiso de residencia diferente, como puede ser la Visa No Lucrativa por ejemplo, o después de haber culminado satisfactoriamente el curso por el que te otorgaron una visa de estudios, puedes modificar a este tipo de residencia sin que la Situación Nacional de empleo sea tomada en cuenta. ¿Quién puede solicitar la residencia por cuenta ajena? Este permiso de residencia y trabajo está destinado a ciudadanos extranjeros no comunitarios residentes y no residentes en España. Es decir, no pueden acceder a este tipo de autorización quienes sean ciudadanos de la Unión Europea (UE), del Espacio Económico Europeo (EEE) o de Suiza, ni sus familiares directos (que pueden acogerse a la Tarjeta de Familiar de Comunitario. Para poder acceder a este permiso, necesitas una oferta de trabajo en España y asegurarte de que cumples con los requisitos legales. Requisitos para obtener la residencia por cuenta ajena: Tanto el trabajador extranjero como el empleador deben cumplir con ciertos requisitos: Para el trabajador: No tener antecedentes penales en España ni en los países donde hayas residido en los últimos cinco años. No tener prohibida la entrada a España ni estar registrado como rechazable en el espacio Schengen. No haber asumido un compromiso de no retorno a España tras una salida voluntaria. Poseer la capacitación profesional requerida para el puesto de trabajo (títulos de estudios homologados si es necesario). Para el empleador o empresa: Presentar un contrato de trabajo firmado por ambas partes, que garantice al menos un año de duración y el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) íntegro, independientemente de las horas que vayas a trabajar. Estar inscrito en el sistema de Seguridad Social y estar al corriente de sus obligaciones fiscales y laborales. Tener solvencia económica suficiente para sostener el contrato y garantizar el pago del salario. En caso de ser un empleador individual, debe demostrar ingresos suficientes: 100% del IPREM si no tiene familiares a su cargo. 200% del IPREM si tiene un dependiente. 50% adicional por cada persona extra en la unidad familiar. ¿Cómo se solicita la residencia por cuenta ajena? En esta ocasión vamos a explicarte el proceso para personas contratadas en origen, es decir, desde el país donde residen a través del Consulado de España hasta que obtienen el permiso y llegan a España como residentes. El proceso de solicitud consta de varios pasos, y es la empresa (no el trabajador) quien debe iniciarlo, siguiendo este procedimiento que te explicamos en pasos sencillos: 1. Presentación de la solicitud La empresa o un representante debe presentar la solicitud ante la Oficina de Extranjería correspondiente. Puede hacerlo de manera telemática a través de la plataforma Mercurio. Documentos necesarios: Formulario oficial EX-03 (firmado por el empleador). Copia completa del pasaporte del trabajador. Documentos que acrediten la capacitación profesional del trabajador. Contrato de trabajo firmado, con las condiciones ajustadas a la normativa. Documentos fiscales de la empresa para demostrar solvencia económica. En algunos casos, es necesario presentar una oferta de empleo en “Empléate” para justificar la contratación, se trata de un portal de empleo del Ministerio de Trabajo. 2. Pago de tasas: La empresa y el trabajador deben abonar las tasas correspondientes: Tasa 790, código 052: se trata de la tasa prevista para la autorización de residencia temporal que debe paga el trabajador. Tasa 790, código 062: se trata de la tasa prevista para la autorización de trabajo que debe pagar la empresa, y su cantidad variará de acuerdo al salario previsto en el contrato. Si el trabajador no tiene Número de Identificación de Extranjero (NIE) antes de presentar la solicitud, estas tasas deben pagarse en un plazo de 10 días hábiles tras la admisión de la solicitud, pues es ese momento que Extranjería le asignará un NIE al extranjero. 3. Evaluación de la solicitud: La Oficina de Extranjería revisará la solicitud y verificará que se cumplen los requisitos. Y el plazo legal para resolverla es de tres meses desde la fecha en que se presenta la documentación completa. Si en este tiempo no hay respuesta, se puede considerar denegada por silencio administrativo, solo a efectos de que tengas la opción de presentar un recurso de reposición o contencioso administrativo, ambos procedimientos te permitirán pedir a la Administración que revise tu expediente con más detalle, que podría desembocar en una resolución favorable. Sin embargo, puede que no sea necesario, pues las Oficinas de Extranjería están obligadas a responder siempre, si no, estarían todos los trámites desistidos por la falta de respuesta dentro del tiempo de Ley, y no deben los solicitantes asumir las consecuencias de las faltas y demora de parte de la Administración. Es decir, la realidad es que, debido a la sobrecarga que puede

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Residencia de Búsqueda de Empleo en España en 2025

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Finalizar los estudios en España abre nuevas oportunidades para los estudiantes extranjeros que desean permanecer en el país. Entre las opciones disponibles, la Residencia por Búsqueda de Empleo se presenta como una alternativa ideal para aquellos que aún no han conseguido una oferta laboral, pero desean continuar su búsqueda dentro del territorio español. Te explicamos en detalle todo lo que necesitas saber sobre este permiso, sus requisitos y cómo solicitarlo. ¿Qué es la Residencia de Búsqueda de Empleo en España? Se trata de una autorización que permite a los extranjeros que hayan finalizado sus estudios superiores en España permanecer en el país por un período máximo de 24 meses con el objetivo de buscar un trabajo acorde a su formación o emprender un negocio. ¿Quiénes pueden solicitar esta residencia? Estudiantes que hayan finalizado sus estudios de nivel superior en España en una institución reconocida, con un título de al menos Nivel 6 del Marco Europeo de Cualificaciones, es decir, grados universitarios, másteres o doctorados. Ser titular de un permiso de estancia por estudios en el momento de la solicitud o contar con una prórroga vigente. Tener un pasaporte válido con vigencia mínima de 12 meses desde el momento de la solicitud. Carecer de antecedentes penales en España y en los países donde hayas residido en los últimos cinco años. Contar con un seguro médico público o privado válido en España. Acreditar medios económicos suficientes, que equivalgan al 100% del IPREM mensual, salvo que se demuestre que ya se tiene el alojamiento pagado, en cuyo caso se exigirá el 50%. No es necesario haber pasado un mínimo de años en España como estudiante para solicitar esta residencia. ¿Cómo se solicita la Residencia de Búsqueda de Empleo? Proceso de solicitud: Plazo: Puedes presentar la solicitud dentro de los 60 días antes o 90 días después de la caducidad de tu visado de estudios. Dónde se solicita: De manera telemática, a través de la plataforma Mercurio Extranjería, dirigida a la Delegación o Subdelegación del Gobierno de la provincia donde residas. Documentación necesaria: Formulario oficial EX-01, firmado. Copia completa del pasaporte. Documentación que acredite la finalización de los estudios y la obtención del título, como carta de culminación emitida por la Universidad o título oficial. Póliza de seguro médico en vigor. Declaración de medios económicos suficientes para el período de residencia, a través de estados de cuenta bancarios o certificados de saldo en cuenta. Justificante del pago de la tasa administrativa Modelo 790 código 052. Tiempo de resolución: El plazo oficial que tiene Extranjería para dar respuesta es de 20 días hábiles desde la presentación de la solicitud. Y si no recibes respuesta en ese tiempo, se entiende aprobada por silencio administrativo positivo. Este silencio administrativo es una gran ventaja de esta residencia, ya que las Oficinas de Extranjería suelen tardar más tiempo del previsto en la Ley para resolver las solicitudes, y con ello perjudican a los extranjeros solicitantes, pero en este caso, si no responden dentro del tiempo se considerará que han concedido la residencia. Una vez aprobada, deberás solicitar personalmente la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en la Oficina de Extranjería o Comisaría de Policía correspondiente. ¿Puedo trabajar con la residencia de Búsqueda de Empleo? No. Este permiso no autoriza a trabajar mientras esté vigente. Sin embargo, si consigues un empleo acorde a tu formación o decides emprender, puedes modificar tu residencia a una autorización de trabajo sin necesidad de salir de España. Puedes optar por una Residencia de Trabajo por Cuenta Ajena o Cuenta Propia. También podrías solicitar una residencia como Profesional Altamente Cualificado si cumples los requisitos. Ventajas de la residencia de Búsqueda de Empleo Es de fácil acceso pues no se requiere un tiempo mínimo como estudiante en España para solicitarla, lo importante es haber culminado los estudios. Te permite comenzar a contar el tiempo como residente para solicitar la nacionalidad española, a diferencia de la estancia por estudios. Trámite 100% telemático que puedes hacer con tu certificado digital, con lo que evitarás largas esperas y citas presenciales. Opción de cambio a un permiso de trabajo sin necesidad de gestionar visado desde el país de origen. Posibilidad de incluir familiares si ya estaban contigo en tu estancia por estudios. Desventajas a tener en cuenta No permite trabajar hasta que se haga una modificación de la residencia. No se puede renovar más allá de los 24 meses. No está disponible para estudiantes de formación profesional (solo para estudios superiores). Para cambiar a una residencia por cuenta ajena, en algunos casos es necesario superar la Situación Nacional de Empleo. Si has finalizado tus estudios en España y deseas continuar en el país, la Residencia de Búsqueda de Empleo es una de las opciones disponibles, pero no la única. Dependiendo de tu perfil y objetivos, podrías optar por una residencia para prácticas, una residencia de trabajo por cuenta ajena o propia, o incluso explorar alternativas como la residencia para profesionales altamente cualificados. Es fundamental evaluar cuál es la mejor estrategia para tu situación y planificar bien tu futuro migratorio. ¿Tienes dudas? ¡Reserva tu asesoría y comienza un proceso migratorio exitoso! Varias modalidades Online vía Zoom Presencial en nuestra oficina en Madrid RESERVAR En AMS Abogados, somos especialistas en extranjería y te ofrecemos asesoramiento personalizado para garantizar que elijas la mejor opción y gestiones tu solicitud con éxito. Contáctanos y te acompañaremos en cada paso del proceso. Migrar es cosa seria AMS Abogados contacto@amsabogados.com

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Residencia para Prácticas en España 2025

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En el proceso de inserción laboral en España, los estudiantes extranjeros cuentan con diversas opciones para obtener un permiso de residencia que les permita trabajar legalmente. Una de estas alternativas es la Residencia para Prácticas, una autorización que permite a los recién titulados o estudiantes en formación superior realizar prácticas en empresas españolas, facilitando su acceso al mercado laboral. Si finalizaste tus estudios y estas considerando esta opción, aquí te explicamos en qué consiste, quiénes pueden solicitarla, cuáles son los requisitos y qué ventajas ofrece. ¿Qué es la Residencia para Prácticas en España? Es una autorización que habilita a los estudiantes extranjeros a residir y realizar prácticas profesionales en España, que pueden llevarse a cabo de dos formas: A través de un convenio de prácticas, para aquellas personas que no tienen un contrato laboral, pero desean obtener experiencia profesional en su sector, y este suele hacerse entre el centro de estudios (universidad) y la empresa en la que se realizarán. A través de un contrato de trabajo en prácticas, lo que implica una relación laboral directa entre el extranjero y la empresa, bajo condiciones específicas que lo diferencian de la relación de trabajo regular. Este permiso permite a los beneficiarios mejorar sus conocimientos, habilidades y experiencia en un entorno profesional, facilitando así su inserción en el mercado laboral español. ¿Quiénes pueden solicitar la Residencia para Prácticas? Para poder optar por esta residencia, el solicitante debe cumplir con alguno de los siguientes requisitos: Haber obtenido un título de educación superior en los dos años anteriores a la solicitud. Esto incluye títulos universitarios, formación profesional de grado superior (FP), enseñanzas artísticas superiores, artes plásticas y diseño, o enseñanzas deportivas de grado superior. Estar realizando estudios que conduzcan a la obtención de un título de educación superior, ya sea en España o en el extranjero. Además, el solicitante debe: No ser ciudadano de un país de la Unión Europea, Espacio Económico Europeo o Suiza. No contar con antecedentes penales en España ni en sus países de residencia en los últimos cinco años, ni figurar como rechazable en los países con los que España tenga acuerdos en materia migratoria. Requisitos Dependiendo de si las prácticas se realizarán mediante un convenio de prácticas o un contrato de trabajo en prácticas, los requisitos pueden variar: Documentos Generales: Formulario de solicitud oficial (EX04) debidamente cumplimentado. Pasaporte del solicitante cuya vigencia debe ser igual o superior al periodo solicitado. Acreditación de haber obtenido un título de educación superior en los últimos dos años o estar en proceso de obtenerlo. Documento de admisión o contrato con la entidad que ofrece las prácticas. Si las prácticas son no laborales (Convenio de Prácticas): Convenio firmado con la empresa donde se realicen las prácticas. Seguro médico público o privado con cobertura total en España. Demostración de medios económicos suficientes para la estancia. Si las prácticas son laborales (Contrato de Trabajo en Prácticas): Contrato de trabajo en prácticas, firmado por ambas partes, el empleador y el extranjero. Acreditación de que la empresa cumple con sus obligaciones fiscales y de seguridad social. Prueba de que la empresa tiene recursos suficientes para cubrir el pago del salario estipulado. Duración de la residencia para prácticas Con Convenio de Prácticas: La residencia se otorga por 12 meses o por el tiempo que dure el convenio si este es menor a un año. Se puede renovar una única vez, con un límite máximo de 2 años en total. Con Contrato de Trabajo en Prácticas: La duración será la estipulada en el contrato de trabajo, según la normativa laboral vigente. Se puede renovar hasta alcanzar la duración máxima establecida en la ley laboral para este tipo de contrato, que actualmente es de un año. Procedimiento de solicitud y resolución: ¿Quién presenta la Solicitud? La entidad de acogida, que puede ser la empresa o institución que ofrece las prácticas, es la encargada y facultada para presentar la solicitud en nombre del estudiante. ¿Dónde se presenta? De forma electrónica, a través de la plataforma de Extranjería Mercurio; o solicitando un visado en el Consulado español del país de origen en caso de que el interesado se encuentre fuera de España. ¿Cuánto tiempo tarda la resolución? La Administración tiene un plazo de 30 días para resolver la solicitud. Si en este plazo no hay respuesta, se considera aprobada por silencio administrativo positivo. Esto es una gran ventaja de esta residencia, ya que las Oficinas de Extranjería suelen tardar más tiempo del previsto en la Ley para resolver las solicitudes, y esto normalmente perjudica a los extranjeros, pero en este caso, si no responden dentro del tiempo se considerará que han concedido la residencia. ¿Se puede renovar? Sí, pero solo una vez si se trata de un convenio de prácticas, con un límite total de dos años. Si se trata de un contrato de trabajo en prácticas, se puede renovar hasta alcanzar la duración máxima permitida por la legislación laboral. Ventajas de la residencia para prácticas Además de permitir la transición de estudiante a trabajador, este tipo de residencia tiene múltiples beneficios: Con este permiso los estudiantes pueden hacer la transición de su permiso de estancia por estudios a una residencia de manera mucho más rápida y sencilla. Y una vez que culmine este permiso para prácticas, podrán modificar a uno de trabajo y mantener así la continuidad de su residencia. Una gran ventaja es que no es necesario estar en España para tramitar esta residencia. Un estudiante puede obtener su autorización desde su país de origen y viajar a España una vez aprobada. Sin embargo, esta opción no es la más recomendable, pues al no hacer los estudios en España, suele ser una solicitud para la que exigen mayor documentación. El tiempo con esta residencia se computa para la solicitud de nacionalidad española. Esto es especialmente útil para ciudadanos de países iberoamericanos, que pueden obtener la nacionalidad tras dos años de residencia legal en España. Las empresas pueden solicitar este permiso de manera totalmente telemática, evitando trámites burocráticos complicados y agilizando la

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Cómo buscar mi resolución de Asilo en el BOE España

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Si eres solicitante de Protección Internacional (Asilo) en España y no has recibido notificación oficial sobre tu resolución, ya sea porque cambiaste de domicilio o por un error en la comunicación, tienes la opción de verificar tu estatus en el Boletín Oficial del Estado (BOE). ¿Por qué es importante revisar el BOE? Las notificaciones de Asilo en España se realizan por correo postal al último domicilio que conste en el expediente o por la Carpeta Ciudadana del interesado si este se ha registrado con certificado digital. Sin embargo, cuando emiten la resolución, e intentan notificar al extranjero, pero estas formas de notificación fallan, la resolución se publica en el BOE. Cada 15 días se emite un BOE de nuevas notificaciones que no se han logrado, a través de un listado que incluye el NIE de los solicitantes y la decisión que está en la respectiva resolución. Es fundamental revisar estas publicaciones, ya que, dependiendo del resultado, los solicitantes tienen dos opciones: Obtener su TIE: si le han denegado el asilo, pero han recibido la residencia por razones humanitarias. Conocer si su solicitud fue denegada, lo que les permitiría explorar opciones de solicitud de una residencia por arraigo o presentar un recurso si lo consideran necesario. Pasos para buscar tu resolución de asilo en el BOE: Si consideras que ya ha pasado bastante tiempo y crees que hay posibilidades de que no pudieran notificarte personalmente, sigue estos pasos para verificar si ya tienes resolución y te han notificado a través del BOE: Accede a la web oficial del BOE en www.boe.es/buscar En la pestaña de búsqueda rápida, selecciona la opción “Notificaciones”. Introduce tu NIE en la barra de búsqueda y presiona «Buscar». Si tu resolución ha sido publicada, aparecerá el BOE correspondiente con tu estatus de asilo. Si no hay resultados, significa que tu resolución aún no ha sido publicada en el BOE y debes revisar en futuras ediciones. Posibles resultados y qué hacer en cada caso FAVORABLE: Indica que tu solicitud de asilo ha sido aprobada. R.H. ART. 37B: Significa que te han concedido una Residencia por Razones Humanitarias, y puedes acudir con la publicación del BOE a la cita de huellas para tramitar tu TIE y obtener tu residencia. DESFAVORABLE: Si tu solicitud ha sido denegada, podrías optar por una residencia por arraigo; y, a partir de mayo, con la entrada en vigencia del nuevo reglamento de la Ley de Extranjería, desde la fecha de publicación en el BOE, debes esperar 6 meses para iniciar este trámite. ¿Tienes dudas? ¡Reserva tu asesoría y comienza un proceso migratorio exitoso! Varias modalidades Online vía Zoom Presencial en nuestra oficina en Madrid RESERVAR ¿Necesitas ayuda con tu caso? Si tu resolución fue denegada y necesitas asesoría para solicitar un arraigo o presentar un recurso, contáctanos contacto@amsabogados.com . En AMS Abogados, te ayudamos a analizar tu situación y elegir la mejor opción para regularizar tu estatus en España. Migrar es cosa seria. AMS Abogados contacto@amsabogados.com

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Seguro de salud para extranjeros en España en 2025

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Si estás planificando tu viaje a España como turista, estudiante o trabajador, es fundamental que conozcas los requisitos de seguro médico exigidos por la normativa española. Aunque en algunos casos, para estancias cortas como turista, no es obligatorio contar con un seguro de salud, sí debes contar con un seguro de viaje. En este artículo, te explicamos qué seguro necesitas, qué requisitos debe cumplir y cómo elegir el mejor para tu perfil. ¿Es obligatorio el seguro médico para extranjeros en España? La contratación de un seguro médico es un requisito indispensable para aquellos extranjeros que planean residir en España por más de tres meses. Este requisito aplica tanto a ciudadanos de la Unión Europea como a extracomunitarios que soliciten un visado o permiso de residencia. Sin embargo, para turistas con una estancia menor a 90 días, no es obligatorio contar con un seguro médico privado, pero sí deben contar con un seguro de viaje. En caso de necesitar atención sanitaria durante tu viaje y no tener cobertura, los gastos médicos pueden ser elevados, especialmente si requieren hospitalización. Si tu viaje a España excede los tres meses o si vas a solicitar una visa de estudios, visado de residencia no lucrativa o cualquier otro permiso, sí deberás contar con un seguro de salud que cumpla con los requisitos establecidos por la normativa española. ¿Qué requisitos debe cumplir el seguro médico para extranjeros en España? No todos los seguros médicos son válidos para cumplir con los requisitos del gobierno español, pues para que sea aceptado en el trámite de un visado o permiso de residencia, debe cumplir con las siguientes condiciones: Sin copagos: el seguro debe garantizar atención médica sin costes adicionales, esto significa que no tengas que pagar por cada consulta, tratamiento o servicio médico que necesites dentro de las coberturas contratadas. En otros países, especialmente en Latinoamérica, al copago se le conoce como “deducible”. Sin carencias: desde el primer día de tu llegada a España, el seguro debe estar activo y permitirte acceso inmediato a la atención sanitaria. Cobertura completa: Debe cubrir hospitalización, urgencias, pruebas diagnósticas, especialidades médicas y traslados sanitarios dentro de España. Vigencia durante toda tu estancia: El seguro debe cubrir todo el período de tu visado o permiso de residencia, y, en caso de renovación de tu permiso, también deberás renovar tu póliza. Debe estar contratado con una aseguradora autorizada en España: No es válido cualquier seguro internacional, pues la aseguradora debe estar reconocida y operar legalmente en el territorio español. Por esto la recomendación es que contrates un seguro emitido por una empresa española, para evitar contratiempos. Cobertura en todo el territorio español: Es importante que el seguro cubra la asistencia médica en cualquier comunidad autónoma dentro de España. ⚠️ Importante: Un seguro de viaje con cobertura médica no es suficiente para obtener un visado o permiso de residencia. Debe ser un seguro de salud completo con las coberturas establecidas por la sanidad española. ¿Cómo elegir el mejor seguro de salud para extranjeros en España? Además de cumplir con los requisitos legales, al elegir un seguro médico debes considerar otros factores clave: Cuadro médico y hospitales: Verifica cuántos centros médicos y especialistas están disponibles en la red de la aseguradora y si hay suficientes en la ciudad donde residirás. Servicios adicionales: Algunas pólizas incluyen beneficios como asistencia telefónica 24/7, telemedicina o descuentos en farmacias. Cobertura internacional: Si planeas viajar a otros países dentro del espacio Schengen, asegúrate de que tu seguro cubra asistencia fuera de España. Precio: Los costos varían según la aseguradora y el nivel de cobertura. Generalmente, los seguros de salud sin copagos son más costosos, pero garantizan una atención médica sin pagos adicionales. 📩 ¿Necesitas ayuda con tu seguro médico? En AMS Abogados te asesoramos en la contratación del seguro que mejor se adapte a tu perfil y requisitos migratorios. Trabajamos con DKV, una de las aseguradoras más reconocidas en España, con la que hemos ayudado a numerosos clientes a obtener su cobertura médica sin complicaciones. Escríbenos a contacto@amsabogados.com y gestionamos tu seguro de forma rápida y segura. Casos específicos: ¿Necesito seguro médico si soy estudiante o trabajador? Si vienes a estudiar a España por más de 90 días: Sí, necesitarás un seguro de salud internacional para estudiantes, que cumpla con los requisitos exigidos por el visado de estudios. Algunas compañías, como Sanitas, Mapfre, Asisa, Adelas, entre otras, también ofrecen seguros diseñados para estudiantes extranjeros. Si eres trabajador en España: Si ya tienes un contrato de trabajo en España y cotizas en la Seguridad Social, no necesitas contratar un seguro privado, ya que tendrás acceso al sistema público de salud. Si eres ciudadano no comunitario (fuera de la Unión Europea) y vas a residir en España sin trabajar: Para visas como la residencia no lucrativa o la de nómada digital, sí es obligatorio contar con un seguro de salud privado sin copagos. ¿Puedo contratar un seguro si tengo una enfermedad preexistente? Sí, las enfermedades preexistentes no deben ser un impedimento para contratar un seguro de salud en España; sin embargo, algunas aseguradoras pueden aumentar el precio de la póliza o excluir ciertas coberturas relacionadas con la enfermedad previa. Es importante revisar las condiciones antes de contratarlo. Si estás planificando tu estancia en España, contar con un seguro médico adecuado es clave para tu seguridad y tranquilidad. Aunque los turistas que visitan el país por menos de 90 días no están obligados a contratar un seguro, se recomienda encarecidamente tener uno para evitar imprevistos médicos costosos. Si es tu caso, mira nuestro artículo de requisitos para entrar a España este año 2025. ¿Tienes dudas? ¡Reserva tu asesoría y comienza un proceso migratorio exitoso! Varias modalidades Online vía Zoom Presencial en nuestra oficina en Madrid RESERVAR Si necesitas un visado o permiso de residencia, es obligatorio contar con un seguro médico privado que cumpla con los requisitos establecidos. Antes de contratarlo, revisa bien las condiciones, asegúrate de que la aseguradora esté reconocida en España y compara diferentes opciones para encontrar la mejor cobertura al mejor

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Fin del TPS para venezolanos en Estados Unidos: Alternativas para migrar a España en 2025

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El Estatus de Protección Temporal (TPS) otorgado a ciudadanos venezolanos en Estados Unidos enfrenta su fin en 2025 afectando a más de 600 mil personas que deberán retornar a Venezuela o buscar nuevas alternativas migratorias. ¿Cuándo finaliza el TPS para venezolanos en EE.UU.? Actualmente existen dos grupos de venezolanos amparados por el TPS en EE. UU., cuyos estatus tienen fechas de vencimiento distintas: Personas que se acogieron a la extensión del TPS de 2023: se confirmó que la protección finalizará el 07 de abril de 2025. Personas acogidas al TPS de 2021: Su protección expirará el 10 de septiembre de 2025; si bien una extensión puede ser posible, aún no se sabe con seguridad qué sucederá. Ante la inminente pérdida de esta protección muchos venezolanos están explorando opciones para migrar a otros países. España surge como una de las alternativas más atractivas, principalmente, porque ofrece diversas opciones de residencia legal que en poco tiempo pueden conllevar a la obtención de la ciudadanía española. Debido a la eliminación de este estatus de protección a los venezolanos en EE. UU., el gobierno español ha indicado que se prepara para una llegada masiva de nacionales de Venezuela, a quienes España «les brindará protección, como ya se ha hecho con los más de 125.000 venezolanos acogidos en los últimos años». Hasta el momento no se ha definido un mecanismo especial para tal protección, pero es probable que en los próximos meses, mediante Decreto, se ofrezca una fórmula de actuación administrativa frente a la posible nueva ola migratoria de venezolanos hacia España, esta vez desde Estados Unidos. Aunque se desconoce el alcance o mecanismos futuros para facilitar la acogida de venezolanos, no es necesario esperar para migrar a España, pues en la actualidad están disponibles distintas alternativas para vivir en este país con estatus migratorio completamente regular y legal: Alternativas para migrar a España para venezolanos en 2025 1. Solicitud de Asilo y Residencia por Razones Humanitarias: Desde hace más de cinco años una de las vías migratorias más utilizadas en España por los venezolanos es la Solicitud de Protección Internacional, comúnmente conocida como “Asilo”, ya que es un proceso que te concede permiso de trabajo seis (6) meses después de haberlo iniciado y asistencia sanitaria desde el momento mismo de la solicitud. Adicionalmente, desde 2019 existe una Instrucción que concede a todos los venezolanos con resoluciones denegatorias de asilo la Residencia por Razones Humanitarias, que permite vivir y trabajar legalmente en España y sumar tiempo para poder optar a la nacionalidad española. Esto es, aunque se considere que los solicitantes no reúnen las condiciones para obtener un asilo, se les concede otro tipo de protección, que permite residir, trabajar y luego optar por la nacionalidad española, si es lo que se desea. Algunos asesores en materia de extranjería afirman que este tipo de protección (residencia por razones humanitarias) será eliminada o suprimida, pero tales suposiciones no tienen sustento. Deben considerarse las recientes declaraciones del presidente del gobierno español antes citadas, y la circunstancia de que los venezolanos son los nacionales extranjeros que más cotizan en la Seguridad Social en relación con la cantidad de personas con permiso de trabajo, demostrando que este grupo de migrantes trae beneficios significativos a la economía española. Aunado a que, solo en el año 2024, más de 20.000 de estas residencias fueron aprobadas a ciudadanos venezolanos. Es por esto que, no parece ser viable que España elimine esta modalidad de residencia, sin ofrecer soluciones alternativas; por ello, consideramos que solicitar protección internacional en España para los ciudadanos venezolanos sigue siendo una opción completamente válida y beneficiosa. 2. Visado de Estudios La Visa de Estudios es una de las alternativas más efectivas para las personas que necesitan llegar a España con un permiso de trabajo activo, pues este visado permite vivir en el país mientras cursan estudios y trabajar hasta 30 horas semanales. Puede solicitarse desde EE.UU. ante el Consulado español que corresponda al domicilio del extranjero, o en España dentro de los primeros 60 días desde la entrada al país como turista. Una vez finalizados los estudios, puedes modificar fácilmente a una residencia de trabajo con cualquier oferta y/o contrato laboral, sin que se requiera que este trabajo esté relacionado con lo que estudiaste. 3. Visa No Lucrativa Esta opción está dirigida a quienes poseen recursos económicos suficientes para residir en España sin necesidad de trabajar al menos por un año. Para obtener este visado se deben demostrar ahorros o ingresos pasivos equivalentes a al menos 30.000€ al año por el titular y 8.000€ adicionales por cada familiar acompañante. Esta opción te permite ciertas ventajas como sumar tiempo para optar a la nacionalidad española desde tu llegada al país o que, luego de un año con la residencia, modifiques a una residencia de trabajo por cuenta ajena o cuenta propia para que puedas obtener un permiso de trabajo. 4. Residencia de Nómada Digital Pensado para personas que trabajan de forma remota, principalmente como contratistas (independiente o autónomo), para una o más empresas extranjeras y ganan al menos 2.800€ al mes. Para este trámite se debe demostrar que tienes títulos académicos o experiencia de 3 años que te capacitan para desarrollar tu trabajo, que tienes al menos 3 meses prestando servicios para la o las empresas extranjeras y que éstas existen desde hace al menos un año. Este permiso es muy beneficioso pues se puede solicitar mientras visitas España como turista (90 días) y la respuesta debe llegar en menos de 20 días hábiles contados desde la solicitud. 5. Residencia para Profesional Altamente Cualificado (PAC) Esta residencia está dirigida a personas que cuenten con una oferta de empleo en España para un puesto que exija una formación académica superior, ya sea un título universitario o de posgrado. En casos excepcionales, también pueden optar quienes acrediten al menos tres años de experiencia profesional en un cargo similar. Para ser elegible, la oferta laboral debe ser, como mínimo, 1,5 veces el salario promedio de la profesión correspondiente. Como referencia, el umbral mínimo

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¿Debo desistir de mi procedimiento de Asilo en España?

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Desde que se anunció el Nuevo Reglamento de Extranjería que entrará en vigencia el 20 de mayo de 2025, existe una duda entre los solicitantes de asilo y es si deben desistir o no de su solicitud para poder optar a las nuevas figuras de Arraigo. En este artículo te explicamos lo que debes saber. El reciente Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, introduce un nuevo marco normativo que regula el acceso a la residencia por arraigo para extranjeros en situación irregular en España. Y entre los puntos más relevantes, está la Disposición Transitoria Quinta que establece un régimen especial para solicitantes de asilo cuya petición haya sido denegada y deseen acceder a una autorización de residencia. Sin embargo, ¿es recomendable desistir del procedimiento de asilo para acogerse a esta disposición? Analicemos los aspectos clave. ver instrucción 1. Condiciones para acceder a una residencia por arraigo con el nuevo Reglamento. Para poder beneficiarse de esta medida transitoria, es necesario cumplir con ciertos requisitos: Haber recibido una denegación de la solicitud de asilo, y que la misma esté firme, es decir que la resolución denegatoria no pueda ser recurrida. Permanecer en situación irregular en España durante al menos seis meses tras la firmeza de la denegación. Que la denegación haya sido notificada antes del 20 de mayo de 2025. Presentar la solicitud entre el 20 de mayo de 2025 y el 20 de mayo de 2026. 2. ¿Cuándo NO debes desistir del procedimiento de asilo? Según la nota aclaratoria emitida por la Dirección General de Migraciones, para acogerse a la Disposición Transitoria Quinta no se considerará válido el desistimiento de la solicitud de asilo, ni la renuncia de los recursos presentados contra el silencio administrativo negativo (cuando la Administración no responde a la solicitud de asilo en el plazo establecido). 3. ¿Cuándo SÍ se puede desistir? En caso de que te hayan denegado la solicitud mediante una resolución expresa, y contra esta has interpuesto un recurso de reposición o un recurso contencioso-administrativo, sí podrás desistir de dicho recurso, ya que la denegación devendría firme y podría computarse el plazo de estancia irregular necesario para solicitar el arraigo. 4. ¿Cómo presentar el desistimiento del recurso de reposición de Asilo? El pasado miércoles 22 de enero, la Dirección General de Protección Internacional anunció la habilitación de un formulario electrónico para facilitar la presentación de solicitudes de desistimiento de recursos de reposición, que además permite la descarga automática de las resoluciones correspondientes. El formulario está disponible en la sede electrónica del Ministerio del Interior y puede ser completado en línea a través del siguiente enlace. Cabe destacar que este formulario está destinado exclusivamente para el desistimiento de recursos de reposición, por lo que no se admiten otros escritos o recursos a través de esta plataforma. Para más detalles, puedes consultar la nota oficial en el siguiente enlace. ver nota informativa ¿Es recomendable desistir? La decisión de desistir o no depende de cada caso particular. En principio, si no has recibido resolución denegatoria de tu solicitud, no es recomendable desistir del proceso de asilo, y abandonar un recurso podría significar la pérdida de posibles opciones de protección internacional. Además, si no cumples con los requisitos exactos, podrías quedar en una situación de mayor vulnerabilidad sin posibilidad de acogerte a este régimen transitorio. ¿Tienes dudas? ¡Reserva tu asesoría y comienza un proceso migratorio exitoso! Varias modalidades Online vía Zoom Presencial en nuestra oficina en Madrid RESERVAR Si tienes dudas sobre tu situación específica y necesitas una evaluación detallada de tu caso, en AMS Abogados podemos ayudarte a determinar la mejor estrategia para regularizar tu situación en España. Agenda una consulta con nosotros y resuelve todas tus inquietudes con asesoría especializada. Migrar es cosa seria. AMS Abogados contacto@amsabogados.com

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